, Jakarta - Sejumlah CEO perusahaan global memilih untuk berhenti saat mereka berada di kosisi tertinggi. Menariknya, jumlah CEO perempuan yang tengah berada di posisi teratas justru yang paling banyak keluar.
Pergantian CEO global melonjak pada kuartal I 2024, dengan 52 pengunduran diri dan 68 orang ditunjuk sebagai CEO baru di antara perusahaan-perusahaan yang terlacak dalam indeks saham global seperti S&P 500, FTSE 100, dan lainnya. Hal ini berdasarkan penelitian yang dilakukan firma konsultasi manajemen, Russell Reynolds Associates.
Baca Juga
Apa yang disebut oleh analisis tersebut sebagai “penunjukan CEO bermasalah”, atau CEO yang bertahan kurang dari dua tahun, mencapai 15% dari CEO yang keluar pada awal 2024. Namun, tingkat pergantian lebih buruk dialami oleh perempuan.
Advertisement
Menurut data Russell Reynolds Associates pada 2018, sekitar 1 dari 4, atau 24%, CEO wanita meninggalkan jabatan mereka dalam waktu dua tahun. Angka tersebut lebih dari dua kali lipat dari 10% pria yang meninggalkan jabatan mereka sebagai CEO dalam kurun waktu tersebut.
Dengan jangka waktu yang lebih pendek, CEO wanita empat kali lebih mungkin meninggalkan jabatannya dalam waktu satu tahun.
Angka-angka ini “mengejutkan dan mengecewakan,” kata CEO dan pemimpin praktik transisi eksekutif di Russell Reynolds Associates, dan penulis “The New CEO,” Ty Wiggins dikutip dari CNBC, Rabu (1/5/2024).
“Kekhawatiran kami yang mendasar adalah: Apakah wanita diberi racun dalam bentuk mewarisi bisnis yang bermasalah, atau ditempatkan pada peran yang kemungkinan suksesnya jauh lebih kecil?” katanya.
Beberapa pakar manajemen menyebut hal ini sebagai “glass cliff”, yang menunjukkan bahwa perempuan dan orang-orang dari kelompok yang kurang terwakili dipromosikan ke peran kepemimpinan selama masa-masa sulit, sehingga membuat mereka berpotensi mengalami kegagalan.
* Follow Official WhatsApp Channel untuk mendapatkan berita-berita terkini dengan mengklik tautan ini.
24 Bulan Pertama Sangat Penting bagi CEO Baru
![Ilustrasi CEO Perempuan/Wanita (Ilustrasi By AI)](https://cdn0-production-images-kly.akamaized.net/DIYWQgwVomW8PWAtXYEmi4ma9IM=/640x360/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/4818708/original/035724800_1714566832-fotor-ai-20240501193142.jpg)
Menurut Wiggins, 12 hingga 24 bulan pertama sangat penting bagi seorang CEO yang baru, karena pada masa itulah mereka menetapkan agenda baru, membangun tim kepemimpinan, dan harus membuktikan bahwa perubahan yang mereka lakukan berdampak positif pada bisnis.
Namun, siklus ekonomi yang menantang dalam beberapa tahun terakhir telah memberikan tekanan pada bisnis dan para CEO, kata Wiggins. Sementara itu, dewan perusahaan mereka telah mengambil “posisi yang lebih kuat dalam merespons tekanan pasar dengan lebih cepat,” seperti memecat CEO yang tidak dapat menunjukkan dampak positif yang berarti pada tahun kedua, katanya.
CEO wanita, khususnya, dihakimi lebih keras ketika terjadi kesalahan, kata Wiggins. Seorang klien baru-baru ini mengatakan kepadanya bahwa ia merasa harus bekerja dua kali lebih keras untuk mendapatkan dukungan yang sama dengan rekan kerja pria.
“Ada tekanan untuk tampil dan memberikan hasil yang nyaris sempurna,” kata Wiggins.
Menurut data dari LeanIn.org dan McKinsey & Company, perempuan tingkat senior di seluruh dunia bisnis berhenti bekerja pada tingkat tertinggi yang pernah ada dengan alasan seperti pelecehan mikro, kesenjangan promosi, dan memikul tanggung jawab atas inisiatif keberagaman dan inklusi.
Advertisement
Butuh 88 Tahun Capai Kesetaraan Gender
![Ilustrasi CEO Perempuan/Wanita (Ilustrasi By AI)](https://cdn0-production-images-kly.akamaized.net/skq0I1LRWBP6vO_csrF4PdXhU0g=/640x360/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/4818706/original/016860900_1714566798-fotor-ai-20240501193159.jpg)
Dari 68 CEO baru yang diangkat pada awal 2024, hanya lima orang yang merupakan perempuan. Sepanjang tahun 2023, hanya 22 perempuan (atau 12%) yang ditunjuk sebagai CEO, dibandingkan dengan 156 laki-laki yang ditunjuk untuk peran tersebut.
Dengan laju saat ini, dibutuhkan waktu 88 tahun untuk mencapai kesetaraan gender secara global dalam hal representasi kepala eksekutif.
“Ini adalah statistik yang sangat mengecewakan,” kata Wiggins. “Harapan kami adalah hal ini menjadi sorotan bagi jajaran direksi dan organisasi bahwa terdapat jurang pemisah dalam hal tingkat keberhasilan di antara para CEO perempuan.”
Wiggins mengatakan bahwa dewan perusahaan harus melakukan pekerjaan yang lebih baik dalam mendukung perempuan untuk mencapai posisi C-suite dan membuat mereka tetap berada di sana.
Langkah Untuk Mencapai Kesetaraan Gender di Kalangan CEO Global
![Ilustrasi CEO Perempuan/Wanita (Ilustrasi By AI)](https://cdn0-production-images-kly.akamaized.net/_f7BuyPxwrDil9X9ANCCoB-M3z0=/640x360/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/4818709/original/019437200_1714566847-fotor-ai-20240501193134.jpg)
Langkah awal yang harus dilakukan adalah menyadari bahwa perempuan memiliki tanggung jawab yang berbeda di tempat kerja dan di rumah, yang dapat menghambat jalan mereka menuju kepemimpinan. “Organisasi perlu menciptakan lingkungan yang mengakui hal tersebut dan menemui individu di mana mereka berada” untuk melatih, mempromosikan, dan melindungi para pemimpin wanita, kata Wiggins.
CEO baru sering kali kehilangan kepercayaan diri dalam perubahan yang mereka lakukan pada 6 hingga 9 bulan pertama, tambah Wiggins, dan “dewan direksi memiliki peran nyata dalam mendukung CEO melalui hal tersebut” dengan memberikan penilaian atas ekspektasi yang realistis dan memberikan panduan.
Dewan perusahaan sendiri memiliki keseimbangan gender yang sedikit lebih tinggi, dengan perempuan mencapai 32% dari dewan global di seluruh indeks yang sama yang tercakup dalam Indeks Pergantian CEO Global. Namun, kemajuannya lambat dan terhambat: Di AS, misalnya, pengadilan California telah membatalkan dua undang-undang negara bagian yang mengamanatkan keragaman yang lebih besar di dewan perusahaan publik.
Masih banyak ruang untuk perbaikan, kata Wiggins: “Kita meyakini bahwa segala sesuatunya tidak seburuk itu dan kita melakukan pekerjaan yang lebih baik sebagai komunitas bisnis [untuk mencapai kesetaraan gender], namun kita belum melakukannya.”
Terkini Lainnya
Miss Grand Indonesia 2023 Ritassya Wellgreat Putus Kontrak Kerja Malah Jadi CEO, Begini Faktanya
Mantan CEO Pepsi Bongkar Rahasia Kesuksesannya, Yuk Intip!
CEO Wanita Pertama IHOP Bongkar Rahasia Sukses Berkarier, Apa Itu?
24 Bulan Pertama Sangat Penting bagi CEO Baru
Butuh 88 Tahun Capai Kesetaraan Gender
Langkah Untuk Mencapai Kesetaraan Gender di Kalangan CEO Global
CEO
perempuan
S&P 500
FTSE
Rekomendasi
Mantan CEO Pepsi Bongkar Rahasia Kesuksesannya, Yuk Intip!
CEO Wanita Pertama IHOP Bongkar Rahasia Sukses Berkarier, Apa Itu?
Jika Dapat Kembali Putar Waktu, CEO Nvidia Jensen Huang Punya 1 Pesan saat Masih Muda
Takut Dicap Pemalas karena Bertanya WFH? Trik Ini Bisa Dipakai
Kisah Jensen Huang, Berawal Pekerja Restoran Kini Jadi CEO Raksasa Teknologi Nvidia
Cepat Belajar Bukan Kunci Sukses di Tempat Kerja, CEO Amazon Beri Rahasianya
Pernah Kerja Bersama Steve Jobs, CEO Ini Ungkap Rahasia Sukses Usai Kuliah
CEO Nvidia Jensen Huang Dicap ‘Galak’ oleh Karyawan, Ini Tanggapan Ahli
Siapakah Penerus Tim Cook? Bocoran Kandidat CEO Apple Berikutnya
Copa America 2024
Link Live Streaming Copa America 2024 Chile vs Argentina di Indosiar dan Vidio, Rabu 26 Juni Pukul 08.00 WIB
Jadwal Lengkap Copa America 2024, Hasil, Klasemen Grup A, B, C, D Cek di Sini
Prediksi Copa America 2024 Chile vs Argentina: Tim Tango Mengincar Tiket 8 Besar
Profil Endrick Penyerang Muda Brasil, Klub, Riwayat Karier, Usia, dan Status Transfer di Real Madrid
Hasil Copa America 2024: Gol Marquinhos Dibatalkan, Brasil Harus Puas Ditahan Imbang Kosta Rika Tanpa Gol
Timnas Indonesia U-16
Jadwal Lengkap, Hasil, dan Klasemen Piala AFF U-16 2024: Timnas Indonesia Bidik Gelar Ketiga
Top 3 Berita Bola: Timnas Indonesia U-16 Sikat Filipina, Manchester United Gaet Pemain Denmark Lagi
Kalahkan Filipina, Coach Nova: Timnas Indonesia U-16 Kurang Kreatif, Untung Punya Keunggulan Fisik
Daftar Negara Tersukses Sepanjang Sejarah Piala AFF U-16, Indonesia Peringkat Berapa?
Hasil Piala AFF U-16 2024 Filipina vs Indonesia: Kerja Keras, Garuda Nusantara Amankan 3 Poin
Hasil Piala AFF U-16 2024 Filipina vs Indonesia: Garuda Nusantara Belum Cetak Gol
Judi Online
Kapolda Metro: Kalau Tak Ada yang Pasang, Mati Sendiri Judi Online Itu
Polri masih Koordinasikan soal Rencana Ribuan Rekening Judi Online Masuk Kas Negara
Menko PMK: Kalau Orang Pinjam Nama atau Nomor Rekening Tolak, Itu untuk Judi Online
164 Wartawan Terlibat Judi Online Rp 1,4 Miliar, Nama-namanya Lengkap
5 Provinsi dengan Penjudi Online Terbanyak, Nomor 1 Jabar dengan Nilai Transaksi Rp3,8 Triliun
BPK Dorong Polri Gelar Kampanye Pencegahan Kejahatan Siber, Khususnya Judi Online
Haji 2024
Data Terkini Jemaah Haji Indonesia 2024 Meninggal di Tanah Suci
Puluhan Ribu Jemaah Haji Pulang ke Indonesia Lewat Bandara Soetta hingga 21 Juli 2024
Jemaah Haji Indonesia Tersasar sampai Tidak Makan 2 Hari, Dibantu Muthawif Malaysia Kembali ke Hotel
Mengapa Ada Larangan Keluar Rumah Sepulang Haji? Ini Penjelasannya
Benarkah Bid’ah jika Berkunjung ke Orang yang Pulang Haji? Buya Yahya Ungkap Fadhilahnya
Tangis Haru Warnai Kedatangan Kloter Pertama Jemaah Haji Asal Lampung di Rajabasa
TOPIK POPULER
INFO LOWONGAN KERJA
Unilever Buka Program Magang untuk Fresh Graduate, Yuk Coba
InJourney Buka Lowongan Kerja, Peluang Dapat Gaji Rp 15 Juta Sebulan
Meriahkan Jakarta Fair 2024, Bank DKI Buka Lowongan Kerja hingga Banjir Promo
Populer
Kabar Duka, Mantan Dirut BUMN RNI Ismed Hasan Putro Meninggal Dunia
Pengusaha Ngeluh Barang Impor Rebut Pasar Produk Lokal
HEADLINE: Anggaran Program Makan Bergizi Gratis Prabowo-Gibran Rp 71 Triliun, Bebani APBN?
Makan Bergizi Gratis Ala Prabowo Sedot Rp 71 Triliun, APBN Masih Kuat?
Angkasa Pura I dan Angkasa Pura II Sebentar Lagi Gabung Jadi Perusahaan Baru, Ini Namanya
Unilever Buka Program Magang untuk Fresh Graduate, Yuk Coba
AS Punya Aturan Lindungi Pekerja dari Panas Ekstrem, Bagaimana Indonesia?
Potret Tempat Menginap Petugas Upacara HUT RI ke-79 di IKN, Punya Lift Panoramic
Daftar Warisan Masalah yang Jadi Beban Pemerintahan Prabowo-Gibran
Perintah Jokowi: Masukkan Semua Visi-Misi Prabowo ke RAPBN 2025
Euro 2024
Hasil Prancis Vs Timnas Polandia: Les Bleus Gagal Menang
Hasil Euro 2024: Beri Kejutan Besar, Austria Buat Belanda Kalang Kabut
Hasil Euro 2024: Ditahan Imbang Serbia 0-0, Denmark Berhasil Lolos 16 Besar
Hasil Euro 2024: Serangan Mandeg, Inggris Masih Amankan Posisi Puncak Grup C Lawan Slovenia
Link Live Streaming Euro 2024 Denmark vs Serbia, Sesaat Lagi Duel
Dapatkan Link Live Streaming Euro 2024 Inggris vs Slovenia, Sebentar Lagi Tanding
Berita Terkini
Kapolda Metro: Kalau Tak Ada yang Pasang, Mati Sendiri Judi Online Itu
Standar Emisi Makin Ketat dan Tren Sepeda Listrik Bunuh Honda Super Cub
Hasil Prancis Vs Timnas Polandia: Les Bleus Gagal Menang
234 Jemaah Haji Indonesia Wafat di Tanah Suci, Rata-Rata Usia 60 hingga 70 Tahun
3 Resep Praktis Donat Labu yang Empuk dan Anti-bantat, Tak Perlu Antre Berjam-jam
Riset Nomura: Perusahaan Jepang Minat Investasi Kripto 3 Tahun Mendatang
Jokowi Bicarakan Soal Penggunaan Kratom, Komisi IX DPR RI: Tunggu Penelitiannya Selesai Dulu
Realisasi Belanja Modal DSSA Capai USD 73 Juta, Buat Apa Saja?
Inilah 10 Maskapai Penerbangan Terbaik di Dunia
Lika-liku Subak Bali, Sistem Irigasi Tradisional yang Jadi Warisan Budaya Dunia
26 Juni 1906: Balapan Mobil Grand Prix Perdana di Le Mans Prancis
Bahan Bacaan Fisik Masih Penting, Begini Upaya Memangkas Kesenjangan Buku di Jabar
Gerindra: Prabowo Tak Punya Halangan Bertemu Siapapun, Termasuk Anies
Solusi apabila Bertemu Jin, Buya Yahya: Pukul Dia!
Hasil Euro 2024: Beri Kejutan Besar, Austria Buat Belanda Kalang Kabut