, Jakarta - Sejumlah CEO perusahaan global memilih untuk berhenti saat mereka berada di kosisi tertinggi. Menariknya, jumlah CEO perempuan yang tengah berada di posisi teratas justru yang paling banyak keluar.
Pergantian CEO global melonjak pada kuartal I 2024, dengan 52 pengunduran diri dan 68 orang ditunjuk sebagai CEO baru di antara perusahaan-perusahaan yang terlacak dalam indeks saham global seperti S&P 500, FTSE 100, dan lainnya. Hal ini berdasarkan penelitian yang dilakukan firma konsultasi manajemen, Russell Reynolds Associates.
Baca Juga
Apa yang disebut oleh analisis tersebut sebagai “penunjukan CEO bermasalah”, atau CEO yang bertahan kurang dari dua tahun, mencapai 15% dari CEO yang keluar pada awal 2024. Namun, tingkat pergantian lebih buruk dialami oleh perempuan.
Advertisement
Menurut data Russell Reynolds Associates pada 2018, sekitar 1 dari 4, atau 24%, CEO wanita meninggalkan jabatan mereka dalam waktu dua tahun. Angka tersebut lebih dari dua kali lipat dari 10% pria yang meninggalkan jabatan mereka sebagai CEO dalam kurun waktu tersebut.
Dengan jangka waktu yang lebih pendek, CEO wanita empat kali lebih mungkin meninggalkan jabatannya dalam waktu satu tahun.
Angka-angka ini “mengejutkan dan mengecewakan,” kata CEO dan pemimpin praktik transisi eksekutif di Russell Reynolds Associates, dan penulis “The New CEO,” Ty Wiggins dikutip dari CNBC, Rabu (1/5/2024).
“Kekhawatiran kami yang mendasar adalah: Apakah wanita diberi racun dalam bentuk mewarisi bisnis yang bermasalah, atau ditempatkan pada peran yang kemungkinan suksesnya jauh lebih kecil?” katanya.
Beberapa pakar manajemen menyebut hal ini sebagai “glass cliff”, yang menunjukkan bahwa perempuan dan orang-orang dari kelompok yang kurang terwakili dipromosikan ke peran kepemimpinan selama masa-masa sulit, sehingga membuat mereka berpotensi mengalami kegagalan.
* Follow Official WhatsApp Channel untuk mendapatkan berita-berita terkini dengan mengklik tautan ini.
24 Bulan Pertama Sangat Penting bagi CEO Baru
![Ilustrasi CEO Perempuan/Wanita (Ilustrasi By AI)](https://cdn0-production-images-kly.akamaized.net/DIYWQgwVomW8PWAtXYEmi4ma9IM=/640x360/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/4818708/original/035724800_1714566832-fotor-ai-20240501193142.jpg)
Menurut Wiggins, 12 hingga 24 bulan pertama sangat penting bagi seorang CEO yang baru, karena pada masa itulah mereka menetapkan agenda baru, membangun tim kepemimpinan, dan harus membuktikan bahwa perubahan yang mereka lakukan berdampak positif pada bisnis.
Namun, siklus ekonomi yang menantang dalam beberapa tahun terakhir telah memberikan tekanan pada bisnis dan para CEO, kata Wiggins. Sementara itu, dewan perusahaan mereka telah mengambil “posisi yang lebih kuat dalam merespons tekanan pasar dengan lebih cepat,” seperti memecat CEO yang tidak dapat menunjukkan dampak positif yang berarti pada tahun kedua, katanya.
CEO wanita, khususnya, dihakimi lebih keras ketika terjadi kesalahan, kata Wiggins. Seorang klien baru-baru ini mengatakan kepadanya bahwa ia merasa harus bekerja dua kali lebih keras untuk mendapatkan dukungan yang sama dengan rekan kerja pria.
“Ada tekanan untuk tampil dan memberikan hasil yang nyaris sempurna,” kata Wiggins.
Menurut data dari LeanIn.org dan McKinsey & Company, perempuan tingkat senior di seluruh dunia bisnis berhenti bekerja pada tingkat tertinggi yang pernah ada dengan alasan seperti pelecehan mikro, kesenjangan promosi, dan memikul tanggung jawab atas inisiatif keberagaman dan inklusi.
Advertisement
Butuh 88 Tahun Capai Kesetaraan Gender
![Ilustrasi CEO Perempuan/Wanita (Ilustrasi By AI)](https://cdn0-production-images-kly.akamaized.net/skq0I1LRWBP6vO_csrF4PdXhU0g=/640x360/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/4818706/original/016860900_1714566798-fotor-ai-20240501193159.jpg)
Dari 68 CEO baru yang diangkat pada awal 2024, hanya lima orang yang merupakan perempuan. Sepanjang tahun 2023, hanya 22 perempuan (atau 12%) yang ditunjuk sebagai CEO, dibandingkan dengan 156 laki-laki yang ditunjuk untuk peran tersebut.
Dengan laju saat ini, dibutuhkan waktu 88 tahun untuk mencapai kesetaraan gender secara global dalam hal representasi kepala eksekutif.
“Ini adalah statistik yang sangat mengecewakan,” kata Wiggins. “Harapan kami adalah hal ini menjadi sorotan bagi jajaran direksi dan organisasi bahwa terdapat jurang pemisah dalam hal tingkat keberhasilan di antara para CEO perempuan.”
Wiggins mengatakan bahwa dewan perusahaan harus melakukan pekerjaan yang lebih baik dalam mendukung perempuan untuk mencapai posisi C-suite dan membuat mereka tetap berada di sana.
Langkah Untuk Mencapai Kesetaraan Gender di Kalangan CEO Global
![Ilustrasi CEO Perempuan/Wanita (Ilustrasi By AI)](https://cdn0-production-images-kly.akamaized.net/_f7BuyPxwrDil9X9ANCCoB-M3z0=/640x360/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/4818709/original/019437200_1714566847-fotor-ai-20240501193134.jpg)
Langkah awal yang harus dilakukan adalah menyadari bahwa perempuan memiliki tanggung jawab yang berbeda di tempat kerja dan di rumah, yang dapat menghambat jalan mereka menuju kepemimpinan. “Organisasi perlu menciptakan lingkungan yang mengakui hal tersebut dan menemui individu di mana mereka berada” untuk melatih, mempromosikan, dan melindungi para pemimpin wanita, kata Wiggins.
CEO baru sering kali kehilangan kepercayaan diri dalam perubahan yang mereka lakukan pada 6 hingga 9 bulan pertama, tambah Wiggins, dan “dewan direksi memiliki peran nyata dalam mendukung CEO melalui hal tersebut” dengan memberikan penilaian atas ekspektasi yang realistis dan memberikan panduan.
Dewan perusahaan sendiri memiliki keseimbangan gender yang sedikit lebih tinggi, dengan perempuan mencapai 32% dari dewan global di seluruh indeks yang sama yang tercakup dalam Indeks Pergantian CEO Global. Namun, kemajuannya lambat dan terhambat: Di AS, misalnya, pengadilan California telah membatalkan dua undang-undang negara bagian yang mengamanatkan keragaman yang lebih besar di dewan perusahaan publik.
Masih banyak ruang untuk perbaikan, kata Wiggins: “Kita meyakini bahwa segala sesuatunya tidak seburuk itu dan kita melakukan pekerjaan yang lebih baik sebagai komunitas bisnis [untuk mencapai kesetaraan gender], namun kita belum melakukannya.”
Terkini Lainnya
CEO Wanita Pertama IHOP Bongkar Rahasia Sukses Berkarier, Apa Itu?
Jika Dapat Kembali Putar Waktu, CEO Nvidia Jensen Huang Punya 1 Pesan saat Masih Muda
Takut Dicap Pemalas karena Bertanya WFH? Trik Ini Bisa Dipakai
24 Bulan Pertama Sangat Penting bagi CEO Baru
Butuh 88 Tahun Capai Kesetaraan Gender
Langkah Untuk Mencapai Kesetaraan Gender di Kalangan CEO Global
CEO
perempuan
S&P 500
FTSE
Rekomendasi
Jika Dapat Kembali Putar Waktu, CEO Nvidia Jensen Huang Punya 1 Pesan saat Masih Muda
Takut Dicap Pemalas karena Bertanya WFH? Trik Ini Bisa Dipakai
Kisah Jensen Huang, Berawal Pekerja Restoran Kini Jadi CEO Raksasa Teknologi Nvidia
Cepat Belajar Bukan Kunci Sukses di Tempat Kerja, CEO Amazon Beri Rahasianya
Pernah Kerja Bersama Steve Jobs, CEO Ini Ungkap Rahasia Sukses Usai Kuliah
CEO Nvidia Jensen Huang Dicap ‘Galak’ oleh Karyawan, Ini Tanggapan Ahli
Siapakah Penerus Tim Cook? Bocoran Kandidat CEO Apple Berikutnya
3 Tanda Karyawan Toxic, Kamu Termasuk?
Studi: ChatGPT Bias Gender, Lebih Condong ke Laki-Laki saat Mendeskripsikan Sosok CEO
Indonesia vs Filipina
Nobar Timnas Bareng Pasangan Aaliyah Massaid-Thariq Halilintar dan Mahalini-Rizky Febian, El Rumi Berasa Jadi ‘Nyamuk’
Komentar Thom Haye usai Cetak Gol Pertama Timnas Indonesia di SUGBK Lawan Filipina
Guyon Pelatih Filipina soal Lapangan SUGBK usai Dikalahkan Timnas Indonesia: Tetap Hijau Walau Beda dari San Siro
Dikalahkan Timnas Indonesia, Pelatih Filipina Malah Takjub Atmosfer SUGBK: Pertama Kali Lihat Selama 27 Tahun Melatih
Potret 6 Pasangan Artis Nonton Indonesia Vs Filipina, Kompak Pakai Jersey Merah
Euro 2024
Pemain Timnas Jerman Berkelahi Jelang Euro 2024, Toni Kroos: Itu Hal yang Baik
Daftar Skuad Euro 2024: Belgia, Slovakia, Rumania, dan Ukraina Panaskan Grup E
Juara Bertahan Timnas Italia Bersiap Pertahankan Gelar di Euro 2024
Jelang Hadapi Serbia di Euro 2024, Timnas Inggris Gelar Latihan Terbuka
Daftar Skuad Euro 2024: Polandia, Belanda, Austria dan Prancis Berseteru di Grup D
Haji 2024
Cek Kesiapan Armuzna Jelang Puncak Haji, Menag Yaqut: Banyak Perubahan
Data Terkini Jemaah Haji Indonesia 2024 Meninggal di Tanah Suci
ISPA dan Pneumonia Jadi Penyebab Kematian di Kalangan Jemaah Haji, Begini 7 Tips Mencegahnya
Timwas DPR Sidak Faskes Jemaah Haji, Minta Nakes Ditambah
Melihat Suasana di Masjidil Haram dari Udara
Idul Adha
Pantauan PMK dan Sentralisasi Lokasi Penjualan Hewan Kurban di Kota Bandung
9 Resep Olahan Daging Kambing untuk Sajian Idul Adha, Mudah Dipraktikkan
Niat Mandi Idul Adha dalam Bahasa Arab dan Artinya, Jangan Lupakan Sunnah Ini
Senangnya Idul Adha di Sini, Pemerintah Beri Pinjaman Warga Miskin untuk Berkurban
Hukum Orang Kaya Terima Daging Kurban, Emang Boleh?
Sholat Idul Adha, Niat dan Tata Cara Melaksanakannya
TOPIK POPULER
INFO LOWONGAN KERJA
Perusahaan Es Krim Ini Buka Lowongan Kerja Bergaji Rp 9 Juta per Bulan, Cek Syaratnya
Kedutaan Besar Inggris Buka Lowongan Kerja, Yuk Coba!
Klub Bola Persis Solo Butuh Karyawan Baru, Cek Lowongan Kerjanya di Sini
Populer
BKN Sudah Kantongi 111.714 Nama ASN yang Bakal Pindah ke IKN
Rahasia Pertamina Pecahkan Rekor TKDN Rp 374 Triliun
Efisiensi Pengadaan, SKK Migas Hemat Rp 32,1 Triliun
Roadmap Dana Pensiun Meluncur Tahun Ini, Ada Fungsinya?
TKDN Hulu Migas Diprediksi Capai 57% pada 2024
Sri Mulyani Dapat Undangan Haji dari Raja Salman, Izin Pamit
Melihat Besaran Ekspor Beras Kamboja yang Dilirik BULOG
KAI Obral Diskon 15% Tiket Kereta Api, Begini Cara Dapatnya
Daftar 4 Petinggi Partai Gerindra yang Jabat Komisaris BUMN
Beras Impor Bulog Sempat Tertahan di Pelabuhan, DPR Ingatkan Ini ke Pemerintah
Timnas Indonesia
Nobar Timnas Bareng Pasangan Aaliyah Massaid-Thariq Halilintar dan Mahalini-Rizky Febian, El Rumi Berasa Jadi ‘Nyamuk’
Komentar Thom Haye usai Cetak Gol Pertama Timnas Indonesia di SUGBK Lawan Filipina
Momen Azizah Salsha Cuci Baju Pratama Arhan Sendiri, Harga Mesin Cucinya Jadi Sorotan
Guyon Pelatih Filipina soal Lapangan SUGBK usai Dikalahkan Timnas Indonesia: Tetap Hijau Walau Beda dari San Siro
Anang Hermansyah Merasa Bersalah Usai Nyanyi Bareng Ashanty di Laga Timnas Indonesia Vs Filipina, Ngaku Kurang Mempelajari Hal Ini
Dikalahkan Timnas Indonesia, Pelatih Filipina Malah Takjub Atmosfer SUGBK: Pertama Kali Lihat Selama 27 Tahun Melatih
Berita Terkini
Pantauan PMK dan Sentralisasi Lokasi Penjualan Hewan Kurban di Kota Bandung
Staf Hasto Laporkan Penyidik KPK ke Komnas HAM, Alex Marwata: Silahkan Saja
PPPK Bisa Dapat KPR DP 0%, Ini Lokasinya
Nonton Film Drama Keluarga Indonesia Pulang di Vidio, Luka Lama dan Cinta Baru Terjalin di Perjalanan Mudik
9 Resep Olahan Daging Kambing untuk Sajian Idul Adha, Mudah Dipraktikkan
Nobar Timnas Bareng Pasangan Aaliyah Massaid-Thariq Halilintar dan Mahalini-Rizky Febian, El Rumi Berasa Jadi ‘Nyamuk’
Kala 'Sihir' Harry Potter Berhasil Dongkrak Ekonomi dan Pariwisata Kota Edinburgh
NIK Gantikan NPWP Mulai 1 Juli 2024, Simak Cara Padankan!
Merasakan Sensasi Menjadi Masinis LRT di Pekan Raya Jakarta 2024
Bukti Kepedulian pada Sesama, Regenesis Beri Bantuan pada Panti Asuhan Tuna Ganda Palsigunung
Bus Seruduk Pos Jaga Lintasan Kereta Api hingga Rusak Parah di Pasuruan, Penjaga Luka Ringan
Australia Larang Judi Online Pakai Kripto dan Kartu Kredit
Jokowi Buka Jakarta Fair 2024: Ini Event yang Ditunggu Warga Jabodetabek
Pebbling, Tren Kencan Terkini Tiru Kebiasaan Penguin Bangun Hubungan Melalui 'Kerikil' Cinta