, Jakarta - CEO Nvidia, Jensen Huang tahu sosoknya adalah bos yang tegas dan tidak menyesalinya. Dalam sebuah wawancara di "60 Minutes," karyawan di kantor pusat Nvidia di Santa Clara mengatakan kepada koresponden Bill Whitaker pengusaha ini "banyak menuntut," "perfeksionis," dan "tidak mudah diajak bekerja sama."
Jensen Huang, yang ikut mendirikan perusahaan pembuat chip tersebut pada 1993 yang kini bernilai lebih dari USD 2 triliun, mengatakan hal tersebut menggambarkan dirinya dengan "sempurna."
Baca Juga
"Seharusnya memang seperti itu. Jika Anda ingin melakukan hal-hal yang luar biasa, memang tidak mudah," katanya kepada Whitaker sebagaimana yang dikutip dari CNBC, Rabu (15/5/2024).
Advertisement
Ini bukan pertama kalinya gaya kepemimpinan Huang menjadi sorotan. Dia sebelumnya mengatakan memiliki "50 bawahan langsung" untuk mengurangi birokrasi yang tidak perlu di perusahaan. Kebanyakan CEO memiliki sekitar 10 bawahan langsung.
Dia mengharapkan para eksekutif senior untuk bekerja secara mandiri dengan sedikit bimbingan dan memanjakan.
Di era di mana pemimpin harus memiliki empati, taktik Huang mungkin sedikit kontroversial, tetapi para ahli mengatakan Anda harus tidak kenal lelah untuk menjalankan salah satu perusahaan terbesar di dunia.
"Dia adalah seorang yang kejam," kata profesor perilaku organisasi di Trinity Business School, Wladislaw Rivkin.
"Dia adalah pemimpin perusahaan bernilai triliunan dolar Amerika Serikat dan sudah melalui perjalanan yang berliku selama memimpin karena banyak perusahaan teknologi yang bernilai triliunan atau miliaran dolar Amerika Serikat,"
Banyak perusahaan kecil yang bangkrut, tetapi Nvidia "selamat," kata Rivkin. Ia menambahkan, Anda harus "tahan banting" untuk beroperasi di level tersebut.
* Follow Official WhatsApp Channel untuk mendapatkan berita-berita terkini dengan mengklik tautan ini.
CEO Harus 'Tahan Banting' Agar Perusahaannya Bertahan
![CEO Nvidia, Jensen Huang](https://cdn1-production-images-kly.akamaized.net/YDWrh1IvgzwMIeUy09MzCCok7ys=/640x360/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/2624823/original/093840600_1546923954-nvidia.jpg)
Selain itu, masa kerja Huang di Silicon Valley telah berlangsung selama lebih dari tiga dekade yang merupakan hal yang "sangat langka," menurut profesor perilaku organisasi dan kepemimpinan di Imperial College Business School, Sankalp Chaturvedi.
Para pekerja di perusahaan ternama seperti Nvidia bisa saja pindah, tetapi "mereka memilih untuk bertahan selama mungkin," ujar Chaturvedi, yang menunjukkan Huang tidak melakukan hal yang salah.
Huang Jalankan Nvidia Layaknya Sebuah 'Mesin'
Latar belakang imigran Huang berperan dalam membentuk gaya kepemimpinannya, kata para pakar perilaku.
Miliarder ini lahir di Taiwan pada 1963 dan kemudian dikirim ke Amerika Serikat (AS) oleh orangtuanya saat ia berusia sembilan tahun, meskipun ia tidak bisa berbahasa Inggris.
Ia menghabiskan beberapa waktu di sekolah asrama di mana ia terus menerus di-bully. Sebagai seorang remaja, dia mengambil pekerjaan paruh waktu dan bekerja sebagai pencuci piring di restoran Denny's, dan bahkan membersihkan toilet.
Huang sekarang menunjukkan gaya kepemimpinan "berorientasi pada tugas" yang mengutamakan penyelesaian tugas, menetapkan tujuan yang ambisius, dan memantau kinerja, kata Rivkin.
Hal ini mencerminkan latar belakang imigran dan etos kerja di mana terdapat keyakinan bahwa "untuk maju, Anda harus bekerja keras," tambahnya.
Advertisement
Menantang Karyawan
![Nvidia](https://cdn1-production-images-kly.akamaized.net/OEZNiK7Og4kntB-GO7m3cmHY3mY=/640x360/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/2624824/original/095788400_1546923954-nvidia_2.jpg)
Pemimpin yang berorientasi pada tugas dapat menjadi "efektif" karena mereka cenderung menantang karyawan mereka, kata Rivkin.
"Kami memiliki cukup banyak bukti, baik dalam kepemimpinan, maupun dalam penelitian motivasi bahwa tantangan dapat memotivasi orang dan mengeluarkan kinerja puncak," menurut Rivkin.
Keharusan untuk "berjuang keras" sejak usia muda juga mengindikasikan bahwa ia lebih suka mengerahkan kontrol yang tinggi terhadap setiap aspek perusahaan, jelas Chaturvedi.
"Dia memahami organisasinya sebagai sebuah mesin, memikirkan rencana, memikirkan ekonomi," kata Chaturvedi.
Meskipun pendekatan ini telah membuahkan hasil selama beberapa dekade, Huang mungkin mengesampingkan sifat-sifat kepemimpinan penting lainnya.
Huang Berorientasi pada Tugas yang Memang Efektif, tapi Satu Hal Ini Harus Dikorbankan
Pemimpin yang berorientasi pada tugas dapat menjadi "efektif" karena mereka cenderung menantang karyawan mereka, kata Rivkin.
"Kami memiliki cukup banyak bukti, baik dalam kepemimpinan, maupun dalam penelitian motivasi bahwa tantangan dapat memotivasi orang dan mengeluarkan kinerja puncak," menurut Rivkin.
Keharusan untuk "berjuang keras" sejak usia muda juga mengindikasikan ia lebih suka mengerahkan kontrol yang tinggi terhadap setiap aspek perusahaan, jelas Chaturvedi.
"Dia memahami organisasinya sebagai sebuah mesin, memikirkan rencana, memikirkan ekonomi," kata Chaturvedi.
Meskipun pendekatan ini telah membuahkan hasil selama beberapa dekade, Huang mungkin mengesampingkan sifat-sifat kepemimpinan penting lainnya.
Kepemimpinan yang Berempati Itu 'Melelahkan'
![Nvidia Max-Q](https://cdn0-production-images-kly.akamaized.net/_NUwgKIuZB1kDMcMvZ-Dd3NZKT4=/640x360/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/1609147/original/043570000_1496134145-NVIDIA-GeForce-GTX-Max-Q-Design.jpg)
Intinya, mereka percaya gaya kepemimpinan Huang dapat lebih ditingkatkan.
"Saya pikir menjaga kesejahteraan orang, mengakui orang sebagai manusia, dan bukan hanya sebagai pekerja, dapat menjadi sesuatu yang dapat dipertimbangkan," kata Rivkin.
Namun, menjadi pemimpin yang berfokus pada manusia dan memenuhi kebutuhan pekerja "sangat melelahkan" katanya.
Hal ini membutuhkan kemampuan mengingat nama-nama orang dan menjaga hubungan dengan banyak orang, tambah Chaturvedi.
"Berorientasi pada tugas membutuhkan lebih sedikit energi karena Anda memberikan tugas, menetapkan tenggat waktu, mengatur target, memeriksanya, dan selesai. Anda tidak peduli siapa yang mengerjakan tugas tersebut," kata Rivkin.
Advertisement
Satu Hal Lagi yang Menjadi Kekurangan Kepemimpinan Huang di Nvidia
![Ilustrasi bos di kantor (istimewa)](https://cdn0-production-images-kly.akamaized.net/Co4xY2gDJqJQUNE6hKQwaPaSjKc=/640x360/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/1854597/original/062525300_1517466094-_DSC3359.jpeg)
Satu hal yang sangat kurang bagi Huang dengan 50 bawahan yang harus ia kelola adalah waktu.
"Kita semua memiliki waktu 24 jam dalam sehari dan semakin banyak bawahan yang kita miliki, semakin sulit untuk berkoordinasi," kata Chaturvedi.
"Saya bisa katakan dengan pasti bahwa dia pasti kesulitan untuk mengelola bawahan langsung sebanyak itu," tambah Chaturvedi.
"Dia mencoba mengendalikan setiap bagian operasi dan tidak mengkoordinasikan kekuatannya, dan di situlah letak masalahnya."
Banyak orang yang ingin bekerja di Nvidia, sehingga gaya kepemimpinan Huang yang keras dan tegas sejauh ini berhasil, karena akan selalu ada talenta-talenta baru yang masuk ke perusahaan ini, menurut Rivkin.
"Jika perusahaan Anda kesulitan untuk merekrut karyawan berbakat, yang mana hal ini berlaku di sebagian besar perusahaan di pasar, maka saya rasa akan sulit untuk memimpin dengan gaya kepemimpinan yang kejam seperti itu, karena orang-orang punya pilihan dan jika mereka melihat dari sudut pandang karyawan, maka mereka akan mencari kesempatan lain," ujar Rivkin.
![Infografis Bank Dunia Proyeksi Pertumbuhan Ekonomi Global Bakal Terjun Bebas. (/Abdillah)](https://cdn0-production-images-kly.akamaized.net/46wVw5JW8j1h6fzStswG-ag3rZY=/640x640/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/4059789/original/066135300_1655813997-Infografis_SQ_Bank_Dunia_Proyeksi_Pertumbuhan_Ekonomi_Global_Bakal_Terjun_Bebas.jpg)
Terkini Lainnya
Saham Nvidia Bebani Wall Street Jelang Akhir Pekan
Bursa Asia Pasifik Menguat, Ini Pemicunya
Nvidia Geser Microsoft, Kini Jadi Perusahaan Paling Berharga di Dunia
CEO Harus 'Tahan Banting' Agar Perusahaannya Bertahan
Huang Jalankan Nvidia Layaknya Sebuah 'Mesin'
Menantang Karyawan
Huang Berorientasi pada Tugas yang Memang Efektif, tapi Satu Hal Ini Harus Dikorbankan
Kepemimpinan yang Berempati Itu 'Melelahkan'
Satu Hal Lagi yang Menjadi Kekurangan Kepemimpinan Huang di Nvidia
CEO
karyawan
Nvidia
jensen huang
Gaya Kepemimpinan
Tips Karir
Pemimpin
Rekomendasi
Bursa Asia Pasifik Menguat, Ini Pemicunya
Nvidia Geser Microsoft, Kini Jadi Perusahaan Paling Berharga di Dunia
Saham Nvidia Naik 2,27%, Kapitalisasi Pasar Ungguli Apple
Bursa Saham Asia-Pasifik Bergerak Beragam Menjelang Data Inflasi China dan India
Nvidia Salip Apple, Kini Sandang Predikat Perusahaan Teknologi Termahal Kedua Dunia
Geser Apple, Kapitalisasi Pasar Nvidia Sentuh USD 3 Triliun Berkat AI
Perusahaan Ini Salip Apple Jadi Perusahaan Publik Paling Berharga, Siapa Jawaranya?
Jika Dapat Kembali Putar Waktu, CEO Nvidia Jensen Huang Punya 1 Pesan saat Masih Muda
Copa America 2024
Link Live Streaming Copa America 2024 Chile vs Argentina di Indosiar dan Vidio, Rabu 26 Juni Pukul 08.00 WIB
Jadwal Lengkap Copa America 2024, Hasil, Klasemen Grup A, B, C, D Cek di Sini
Prediksi Copa America 2024 Chile vs Argentina: Tim Tango Mengincar Tiket 8 Besar
Profil Endrick Penyerang Muda Brasil, Klub, Riwayat Karier, Usia, dan Status Transfer di Real Madrid
Hasil Copa America 2024: Gol Marquinhos Dibatalkan, Brasil Harus Puas Ditahan Imbang Kosta Rika Tanpa Gol
Timnas Indonesia U-16
Jadwal Lengkap, Hasil, dan Klasemen Piala AFF U-16 2024: Timnas Indonesia Bidik Gelar Ketiga
Top 3 Berita Bola: Timnas Indonesia U-16 Sikat Filipina, Manchester United Gaet Pemain Denmark Lagi
Kalahkan Filipina, Coach Nova: Timnas Indonesia U-16 Kurang Kreatif, Untung Punya Keunggulan Fisik
Daftar Negara Tersukses Sepanjang Sejarah Piala AFF U-16, Indonesia Peringkat Berapa?
Hasil Piala AFF U-16 2024 Filipina vs Indonesia: Kerja Keras, Garuda Nusantara Amankan 3 Poin
Hasil Piala AFF U-16 2024 Filipina vs Indonesia: Garuda Nusantara Belum Cetak Gol
Judi Online
Kapolda Metro: Kalau Tak Ada yang Pasang, Mati Sendiri Judi Online Itu
Polri masih Koordinasikan soal Rencana Ribuan Rekening Judi Online Masuk Kas Negara
Menko PMK: Kalau Orang Pinjam Nama atau Nomor Rekening Tolak, Itu untuk Judi Online
164 Wartawan Terlibat Judi Online Rp 1,4 Miliar, Nama-namanya Lengkap
5 Provinsi dengan Penjudi Online Terbanyak, Nomor 1 Jabar dengan Nilai Transaksi Rp3,8 Triliun
BPK Dorong Polri Gelar Kampanye Pencegahan Kejahatan Siber, Khususnya Judi Online
Haji 2024
Data Terkini Jemaah Haji Indonesia 2024 Meninggal di Tanah Suci
Puluhan Ribu Jemaah Haji Pulang ke Indonesia Lewat Bandara Soetta hingga 21 Juli 2024
Jemaah Haji Indonesia Tersasar sampai Tidak Makan 2 Hari, Dibantu Muthawif Malaysia Kembali ke Hotel
Mengapa Ada Larangan Keluar Rumah Sepulang Haji? Ini Penjelasannya
Benarkah Bid’ah jika Berkunjung ke Orang yang Pulang Haji? Buya Yahya Ungkap Fadhilahnya
Tangis Haru Warnai Kedatangan Kloter Pertama Jemaah Haji Asal Lampung di Rajabasa
TOPIK POPULER
INFO LOWONGAN KERJA
Unilever Buka Program Magang untuk Fresh Graduate, Yuk Coba
InJourney Buka Lowongan Kerja, Peluang Dapat Gaji Rp 15 Juta Sebulan
Meriahkan Jakarta Fair 2024, Bank DKI Buka Lowongan Kerja hingga Banjir Promo
Populer
Kabar Duka, Mantan Dirut BUMN RNI Ismed Hasan Putro Meninggal Dunia
Pengusaha Ngeluh Barang Impor Rebut Pasar Produk Lokal
HEADLINE: Anggaran Program Makan Bergizi Gratis Prabowo-Gibran Rp 71 Triliun, Bebani APBN?
Makan Bergizi Gratis Ala Prabowo Sedot Rp 71 Triliun, APBN Masih Kuat?
Angkasa Pura I dan Angkasa Pura II Sebentar Lagi Gabung Jadi Perusahaan Baru, Ini Namanya
Unilever Buka Program Magang untuk Fresh Graduate, Yuk Coba
AS Punya Aturan Lindungi Pekerja dari Panas Ekstrem, Bagaimana Indonesia?
Potret Tempat Menginap Petugas Upacara HUT RI ke-79 di IKN, Punya Lift Panoramic
Daftar Warisan Masalah yang Jadi Beban Pemerintahan Prabowo-Gibran
Perintah Jokowi: Masukkan Semua Visi-Misi Prabowo ke RAPBN 2025
Euro 2024
Hasil Prancis Vs Timnas Polandia: Les Bleus Gagal Menang
Hasil Euro 2024: Beri Kejutan Besar, Austria Buat Belanda Kalang Kabut
Hasil Euro 2024: Ditahan Imbang Serbia 0-0, Denmark Berhasil Lolos 16 Besar
Hasil Euro 2024: Serangan Mandeg, Inggris Masih Amankan Posisi Puncak Grup C Lawan Slovenia
Link Live Streaming Euro 2024 Denmark vs Serbia, Sesaat Lagi Duel
Dapatkan Link Live Streaming Euro 2024 Inggris vs Slovenia, Sebentar Lagi Tanding
Berita Terkini
Kapolda Metro: Kalau Tak Ada yang Pasang, Mati Sendiri Judi Online Itu
Standar Emisi Makin Ketat dan Tren Sepeda Listrik Bunuh Honda Super Cub
Hasil Prancis Vs Timnas Polandia: Les Bleus Gagal Menang
234 Jemaah Haji Indonesia Wafat di Tanah Suci, Rata-Rata Usia 60 hingga 70 Tahun
3 Resep Praktis Donat Labu yang Empuk dan Anti-bantat, Tak Perlu Antre Berjam-jam
Riset Nomura: Perusahaan Jepang Minat Investasi Kripto 3 Tahun Mendatang
Jokowi Bicarakan Soal Penggunaan Kratom, Komisi IX DPR RI: Tunggu Penelitiannya Selesai Dulu
Realisasi Belanja Modal DSSA Capai USD 73 Juta, Buat Apa Saja?
Inilah 10 Maskapai Penerbangan Terbaik di Dunia
Lika-liku Subak Bali, Sistem Irigasi Tradisional yang Jadi Warisan Budaya Dunia
26 Juni 1906: Balapan Mobil Grand Prix Perdana di Le Mans Prancis
Bahan Bacaan Fisik Masih Penting, Begini Upaya Memangkas Kesenjangan Buku di Jabar
Gerindra: Prabowo Tak Punya Halangan Bertemu Siapapun, Termasuk Anies
Solusi apabila Bertemu Jin, Buya Yahya: Pukul Dia!
Hasil Euro 2024: Beri Kejutan Besar, Austria Buat Belanda Kalang Kabut