, Jakarta - Konflik memang tidak dapat dihindari ketika bekerja dalam sebuah tim. Kamu pasti memiliki sudut pandang, pendapat, dan cara yang berbeda dengan rekan kerjamu dalam melakukan sesuatu. Ini belum tentu merupakan hal yang buruk. Seringkali hal ini dapat bermanfaat dan membantu kamu memperluas sudut pandang dan cara menyelesaikan tugas atau proyek yang sama. Namun, dalam proses kerja sama yang sebenarnya, terkadang perbedaan kamu bisa berujung pada diskusi yang memanas, rasa sakit hati, hambatan, bahkan berpotensi membahayakan sebuah proyek.
Ada banyak cara yang dapat kamu pilih untuk menangani konflik dalam sebuah tim. Kamu bisa mengabaikannya, bersikap pasif-agresif, marah, kesal, dan sebagainya. Mungkin kamu suka menuding dan menyalahkan orang lain atau mungkin kamu memiliki sedikit kesabaran sehingga mudah frustasi dengan kecepatan kerja seseorang.
Baca Juga
Meskipun ada banyak cara untuk menangani konflik, beberapa di antaranya dapat membantu kamu menyelesaikan masalah lebih cepat dibandingkan cara lain dan memberikan hasil yang lebih baik. Berikut cara efektif untuk menghadapi konflik dalam tim, seperti yang dilansir dari halaman Life Hack pada Selasa (5/12/23).
Advertisement
1. Mengakui dan Menerima Konflik
Banyak orang menghindari konflik dengan mengabaikannya dan melanjutkan urusan mereka. Namun, banyak juga individu yang dikondisikan untuk percaya bahwa konflik pada dasarnya buruk dan tidak tahu cara mengatasinya dengan berbagai alasan. Dengan mengambil pendekatan untuk abaikan masalah dan anggap masalah itu tidak ada, satu-satunya hal yang akan terjadi adalah penyelesaian masalah yang memakan waktu lebih lama dan mungkin akan menjadi lebih berantakan.
Tips pertama untuk mengelola konflik dalam tim secara efektif adalah dengan mengakui konflik tersebut. Jangan malu untuk mengungkapkan bahwa kamu kurang setuju dengan pendapat rekan kerjamu dan sampaikan alasan serta saran yang membangun untuk kepentingan bersama.
* Follow Official WhatsApp Channel untuk mendapatkan berita-berita terkini dengan mengklik tautan ini.
2. Jangan Langsung Bereaksi Berlebihan
Ketika kamu merasa kesal ketika bekerja dalam tim, pastikan kamu tidak langsung berbicara tanpa memikirkannya terlebih dahulu. Setiap kali kamu merasakan tekanan darahmu meningkat ketika mendengarkan anggota tim lain berbicara, cobalah untuk mengambil jeda. Berhenti sejenak dan menarik napas beberapa kali dan menenangkan diri. Percayalah, seringkali kamu hanya bereaksi tanpa berpikir dan hasilnya tidak akan maksimal.
Ketika kamu meluangkan waktumu untuk mencerna konflik tersebut dan tidak bereaksi dengan cepat, situasinya selalu menjadi lebih baik. Terkadang, cobalah memberi dirimu waktu untuk menenangkan diri sebelum kamu menyampaikan pendapatmu. Di lain waktu, kamu dapat melihat sudut pandang lain selain sudut pandang kamu sehingga kamu tidak merasa terlalu kesal.
Dalam keadaan apa pun, yang terbaik adalah tidak mengikuti reaksi naluri kamu ketika kamu tidak etuju dengan anggota tim lainnya. Pelan-pelan dan jangan berikan respons yang berlebihan.
3. Pastikan Semua Orang Didengar dan Dihargai
Ketika kamu melakukan diskusi untuk mengatasi perbedaan pendapat, penting bagi setiap orang untuk didengarkan dan merasa bahwa pendapat mereka dihargai. Jangan lupa bahwa perasaan yang dipahami adalah salah satu kebutuhan terdalam yang kamu miliki sebagai manusia. Ketika kamu merasa dipahami, kamu merasa dihargai dan diakui, hal ini akan sangat penting bagi kebahagiaanmu.
Advertisement
4. Rekap Diskusi
Pada saat ini, kamu harus memutar ulang apa yang kamu dengar dari semua orang untuk memastikan kamu melakukannya dengan benar. Bila seseorang memberi tahu bahwa kamu salah dalam satu hal atau lainnya, cobalah untuk menyesuaikan. Tujuannya untuk memastikan bahwa kamu tidak hanya telah mendengar dan menafsirkan dengan benar, tetapi juga setiap anggota tim telah mendengarnya. Pada akhir tahap ini, setiap orang harus mempunyai pemikiran yang sama dan memiliki pemahaman yang baik tentang apa yang orang lain pikirkan terkait situasi tersebut.
5. Dapatkan Dukungan Semua Orang
Sebagai hasil langsung dari merangkum diskusi, kini waktu yang tepat untuk mendorong dukungan kepada semua orang. Tentu saja, seringkali hal ini tidak langsung muncul setelah merekapitulasi diskusi. Namun, pada titik inilah orang merasa lebih nyaman menawarkan solusi atau bersedia untuk berkompromi.
Tujuannya untuk mengatasi poin-poin ketidaksepakatan sehingga mencapai titik bahwa semua orang merasa didengar dan dihargai dalam berpendapat sebagai anggota dari tim. Terkadang, kamu harus mengingatkan orang lain bahwa kamu semua berada di tim yang sama dan bekerja menuju tujuan yang sama agar setiap anggota tim mau memberi gagasan atau idenya meskipun hanya sedikit.
Infografis Journal: Kenapa Banyak Pekerja di Jakarta Tinggal di Kota Penyangga
Terkini Lainnya
Cara Adem Gus Baha Mengelola Konflik, Menyitir Kisah Imam Syafi'i
Pengamat: Layanan Pesawat Amfibi Rawan Konflik Kewenangan di Internal Kemenhub
Harga Minyak Tergelincir Usai Sentuh Level Tertinggi, Tembus Level Segini
1. Mengakui dan Menerima Konflik
2. Jangan Langsung Bereaksi Berlebihan
3. Pastikan Semua Orang Didengar dan Dihargai
4. Rekap Diskusi
5. Dapatkan Dukungan Semua Orang
Infografis Journal: Kenapa Banyak Pekerja di Jakarta Tinggal di Kota Penyangga
konflik
Kerja sama
konflik dalam tim
mengelola konflik
Copa America 2024
Jadwal Lengkap Copa America 2024, Hasil, Klasemen Grup A, B, C, D Cek di Sini
Hasil Copa America 2024 Argentina vs Peru dan Kanada vs Cile: La Albiceleste Juara Grup, Les Rouges Dampingi ke Perempat Final
Link Live Streaming Copa America 2024 Argentina vs Peru, Sebentar Lagi Mulai di Vidio
Link Live Streaming Copa America 2024 Argentina vs Peru, Minggu 30 Juni di Indosiar dan Vidio
Prediksi Copa America 2024 Argentina vs Peru: Kesempatan Pelapis Tim Tango
Hasil Copa America 2024: Brace Vinicius Junior Bawa Brasil Gulung Paraguay
Timnas Indonesia U-16
Prediksi Piala AFF U-16 2024 Indonesia vs Australia: Garuda Nusantara Dilarang Takut
Jadwal Lengkap, Hasil, dan Klasemen Piala AFF U-16 2024: Timnas Indonesia Bidik Gelar Ketiga
Lupakan Euforia, Nova Arianto Minta Skuad Timnas U-16 Fokus di Semifinal Piala AFF U-16
Hasil Piala AFF U-16 2024 Indonesia vs Laos: Pesta Gol, Garuda Nusantara Lolos ke Semifinal
Hasil Piala AFF U-16 2024 Indonesia vs Laos: Sempat Tertinggal, Garuda Nusantara Unggul 4-1 di Babak Pertama
Dapatkan Link Live Streaming Piala AFF U-16 2024 Indonesia vs Laos, Sesaat Lagi Tayang di Indosiar dan Vidio
Judi Online
80 Ribu Pelajar Kecanduan Judi Online, Komnas PA Bandar Lampung Minta Cek Aktivitas Daring Anak
Promosikan Situs Judi Online, Belasan Selebgram Lampung Kena Batunya
Kepala Desa di Sampang Diminta Jadi Pelopor Pencegahan Judi Online
Hoaks Terkini Seputar Judi Online, Simak Biar Tak Terpengaruh
Punya Ayah Kecanduan Judi dan Menafkahi Keluarga dari Uang Haram, Bagaimana Buya?
Top 3 News: Tangani 23 Kasus Judi Online, Polda Metro Jaya Sebut Semua Bandar Ada di Luar Negeri
Pilkada 2024
Jokowi Effect Disebut Masih Ada di Pilkada 2024, PDIP Andalkan Ini
Pilkada 2024, PDIP Buka Peluang Kerja Sama dengan Gerindra sampai PKB
Bukan di Jakarta, Golkar Pastikan Ridwan Kamil Menang di Pilkada Jawa Barat
Ribuan Petani Kumpul di Semarang Minta Sudaryono Maju Gubernur Jawa Tengah
LSI Sebut Jokowi Effect Pengaruhi Pemilih di Pilgub Jateng 2024
Visi Eman Suherman Majukan Majalengka dengan Kolaborasi Disebut Menuai Dukungan Besar
TOPIK POPULER
TOP 3 CITIZEN6
Top 3: Bahan Alami yang Bantu Menurunkan Kolesterol
Top 3: Zodiak yang Dikenal Lebih dari Sekadar Teman
Top 3: Zodiak yang Dikenal Paling Bijaksana
Populer
Profil Jamal Musiala, Pemain Timnas Jerman yang Diprediksi Bakal Jadi Top Skor Euro 2024
Urutan Zodiak yang Tidak Takut Sendirian, Justru Bisa Membuatnya Bahagia
Kerap dapat Inpirasi di Rumah, Cinta Laura Sebut Pentingnya Pilih Cat Dinding dengan Hasil Akhir yang Halus
Syuting Film Live-Action Snow White Telah Rampung, Berikut Jadwal Rilis Tayangnya
6 Zodiak yang Sulit Dipuaskan dalam Hubungan, Kamu Termasuk?
Rumor Suho EXO dan Irene Red Velvet Kencan Makin Kuat Usai Terciduk Nobar Konser Aespa
Rekap Episode 12 Drakor The Whirlwind dan Penjelasan Ending-nya
5 Rekomendasi Sunscreen Spray Terbaik, Praktis dan Cocok Digunakan untuk Re-apply!
Daftar Sekarang, Uji Beta Marvel Rivals Akan Segera Dimulai!
Ini 10 Film Perang Terbaik Sepanjang Masa, Wajib Ditonton
Euro 2024
Laga Dramatis, Inggris Berhasil Redam Slovakia 2-1
Bungkam Georgia, Spanyol Tantang Jerman di Perempat Final Euro 2024
Jadwal Lengkap Euro 2024, Hasil, Klasemen Grup A, B, C, D, E, F Cek di Sini
Jadwal Lengkap Euro 2024 dan Hasil Babak 16 Besar, 8 Besar, Semifinal, Final
Euro 2024: Tekuk Georgia, 2 Wonderkid Spanyol Lamine Yamal dan Nico Williams Malah Girang Jumpa Jerman di Perempat Final
Euro 2024: Komentar Jude Bellingham Usai Cetak Gol Salto Lawan Slovakia, Inggris Makin Pede di Perempat Final?
Berita Terkini
Daftar Lengkap Harga BBM Terbaru Pertamina, Shell dan BP-AKR pada 1 Juli 2024
6 Zodiak yang Sulit Dipuaskan dalam Hubungan, Kamu Termasuk?
Dealer ke-10 Sea-Doo Can-Am Indonesia Berdiri di Pantai Indah Kapuk, Bisa Sewa Jetski
7 Potret Angga Yunanda Rambut Mirip D.O. EXO, Bintangi Film My Annoying Brother
Bank Sentral Myanmar Bantah Laporan PBB soal Transaksi Senjata: Kami
Mengenal Stone Garden, Tempat Wisata Alam Bersejarah dan Mempesona
Prediksi Piala AFF U-16 2024 Indonesia vs Australia: Garuda Nusantara Dilarang Takut
Angelina Sondakh Antar Keanu Massaid ke Spanyol, Serasa Dijaga dan Ditemani Adjie Massaid dari Atas
Metro Sepekan: Sempat Dapat Perlawanan, Ratusan Lapak PKL di Puncak Bogor Dibongkar Satpol PP
7 Gaya Pemotretan Aura Kasih Bareng Arabella, Tampil Curi Perhatian
NIK Resmi Jadi NPWP Mulai 1 Juli 2024
PKS dan PDIP Kota Bogor Sepakat Bangun Koalisi di Pilkada 2024
Laga Dramatis, Inggris Berhasil Redam Slovakia 2-1
Transaksi Saham GOTO Sentuh Rp 6 Triliun di Pasar Negosiasi, Begini Penjelasan Manajemen
Wanita Terpaksa Servis Motor sampai Jutaan Rupiah karena Utamakan Beli Skincare Dibanding Ganti Oli