Ajinomoto Buka Lowongan Kerja Lulusan S1 hingga S2, Cek Syaratnya

Ajinomoto Buka Lowongan Kerja Lulusan S1 hingga S2, Cek Syaratnya - Bisnis

, Jakarta Lowongan kerja kali ini berasal dari perusahaan penyedap makanan terkemuka di Indonesia, yaitu PT. Ajinomoto Indonesia. Perusahaan ini dikenal sebagai produsen berbagai jenis bumbu penyedap masakan.

Beberapa merek produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini antara lain Ajinomoto, Masako, Sajiku, Saori, Mayumi, dan Yum Yum Mi Instan Khas Thailand Rasa Tom Yum.

Grup Ajinomoto Indonesia, yang merupakan bagian dari Ajinomoto Group Global, telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1969. Saat ini, perusahaan ini memiliki dua pabrik di Mojokerto dan Karawang (KIIC).

Grup Ajinomoto Indonesia terdiri dari PT. Ajinomoto Indonesia, PT. Ajinomoto Sales Indonesia, dan PT. Ajinex International. PT. Ajinomoto Sales Indonesia juga memiliki empat kantor cabang penjualan yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Surabaya, Medan, dan Makassar.

Dalam operasionalnya, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan makanan terkemuka di Indonesia yang ramah terhadap lingkungan global, memberikan kesejahteraan, dan kebahagiaan melalui produk dan layanan yang melebihi harapan pelanggan.

Visi ini menjadi semangat bagi perusahaan dalam menjalani misi untuk memberikan kontribusi untuk kebahagiaan semua pemangku kepentingan melalui solusi yang berfokus pada kelezatan, kesehatan, dan kualitas yang tinggi dengan prinsip berkelanjutan.

PT. Ajinomoto Indonesia membuka kesempatan yang luas bagi calon pelamar untuk menjadi bagian dari perusahaan dengan berbagai posisi sebagai berikut:

2 dari 5 halaman

Packaging & Printing Staff

Lowongan Pekerjaan — Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

Judul email lamaran: PACKAGING & PRINTING STAFF

Penempatan: Mojokerto Factory

Deadline pendaftaran: 30 Juni 2024

Deskripsi pekerjaan:

Membuat rencana pengembangan bahan kemasan dan mesin pengemasan.
Mengontrol, mengevaluasi, dan melaporkan hasil pengembangan bahan kemasan dan mesin pengemas.
Membuat rencana pengembangan otomasi serta mengevaluasi dan membuat laporan hasil pengembangan.
Dukungan teknis untuk stabilitas produksi.

Persyaratan:

Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1) atau Magister (S2) dengan jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknologi Pangan, dan Teknik Industri.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam pengembangan kemasan, pengembangan mesin pengemasan, dan pengembangan otomasi.
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis).
Memiliki pemikiran analitis dan logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, serta penetapan prioritas.

3 dari 5 halaman

Product Development Marketing Staff (Retail Horeca Business)

Judul email lamaran: PRODUCT DEVELOPMENT & MARKETING STAFF

Penempatan: Head Office, Sunter

Deadline lamaran: 30 Juni 2024

Deskripsi pekerjaan:

Melaksanakan proses pengembangan produk sesuai dengan prosedur internal Ajinomoto.
Membantu pengembangan merek secara aktif dan komprehensif mulai dari konsep hingga komunikasi.
Membantu dalam perencanaan strategi bisnis, mulai dari menganalisis peluang bisnis, laba rugi, dan strategi pemasaran.
Melakukan riset untuk mengidentifikasi dan menganalisa tren pasar, preferensi konsumen, dan persaingan di bidang saus dan bumbu masak.
Melaksanakan strategi promosi dan iklan sesuai jadwal yang telah ditentukan dalam marketing plan untuk mendukung pencapaian hasil penjualan.

Persyaratan:

Latar Belakang Pendidikan: Gelar Sarjana (S1)-Magister (S2), dengan jurusan di bidang apapun (lebih disukai sains, pemasaran, atau bisnis).
Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam pengembangan produk dan pemasaran.
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis).
Memiliki pemikiran analitis dan logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, dan penetapan prioritas.

4 dari 5 halaman

Brand Marketing Associate Manager

Judul email lamaran: Brand Marketing Associate Manager

Penempatan: Head Office, Sunter

Deadline lamaran: 30 Juni 2024

Deskripsi pekerjaan:

Mengidentifikasi peluang produk baru melalui riset pasar dan analisis daya saing dalam kategori bumbu masak.
Membantu section manager dalam melakukan studi kelayakan dan rencana pengembangan produk, memonitor setiap kegiatan, serta berkolaborasi dengan departemen terkait untuk merealisasikan peluncuran sesuai jadwal, termasuk mendiskusikan teknis manufaktur dan spesialisasi selama proses pengembangan produk.
Membantu section manager dalam membuat strategi pemasaran dan penjualan untuk pengembangan produk baru.

Persyaratan:

1. Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1) atau Magister (S2), dengan jurusan apa pun (lebih disukai sains, pemasaran, atau bisnis).

2. Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai asisten manajer pemasaran di bidang pengembangan produk.

3. Personal Ability

Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
Pembelajar yang cepat, memiliki ketelitian yang tinggi, dan inisiatif
Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam memecahkan masalah, berpikir kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, serta menetapkan prioritas
Memiliki komunikasi yang baik dan dapat bekerja baik secara individu maupun dalam tim.

4. Pengetahuan Marketing

Memahami kerangka kerja pengembangan produk dan memiliki pengalaman menangani pengembangan produk, termasuk riset pasar dan konsumen (suatu keharusan).
Memiliki pengalaman berkoordinasi dengan tim R&D dan pabrik untuk merealisasikan pengembangan produk.
Memiliki pengalaman dalam mendukung inisiatif pemasaran untuk peluncuran produk baru dan mengkoordinasikan pelaksanaan kampanye pemasaran.
Memahami konsep membangun identitas merek.

5 dari 5 halaman

Training & Development Staff

Judul email lamaran: TRAINING & DEVELOPMENT STAFF

Penempatan: Head Office, Sunter

Deadline lamaran: 30 Juni 2024

Deskripsi pekerjaan:

Kegiatan pengembangan yang direkomendasikan dan terarah berdasarkan kebutuhan (baik fungsi maupun kelas).
Memperbaiki prosedur untuk mengevaluasi kegiatan pengembangan dan organisasi.
Mengembangkan dan menerapkan rencana evaluasi untuk mengukur efektivitas program pelatihan dengan mengumpulkan dan menganalisis feedback dari para peserta.
Mengelola anggaran dan biaya pelatihan berdasarkan kebutuhan organisasi.
Membantu Section Manager dalam mengendalikan kegiatan pengembangan secara keseluruhan di corporate university.

Persyaratan:

Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1) atau Magister (S2) dengan jurusan Psikologi atau Teknik Industri
Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan atau kegiatan organisasi.
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis).
Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam memecahkan masalah, berpikir kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, serta menetapkan prioritas.
Menyukai teknologi dan dapat memanfaatkan perkembangan teknologi yang ada dengan baik.

Apabila Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini dan merasa memenuhi kualifikasi posisi tersebut, Anda dapat mengirimkan CV ke email: rekrutmen@asv.ajinomoto.com. Jangan lupa gunakan judul email sesuai dengan posisi yang ingin dilamar. Good luck!