, Jakarta - Saat ini sudah saatnya para Generasi Z terjun ke dunia kerja, oleh karena itu para atasan perlu ketahui bagaimana karakteristik mereka. Saat ini yang menduduki posisi sebagai atasan di perusahaan rata-rata adalah generasi milenial dan X.
Dua generasi tersebut perlu beradaptasi dengan cara bekerja Generasi Z yang berbeda, terlebih mereka sangat adaptif dengan teknologi. Generasi Z juga dikenal dengan kelompok yang begitu memerhatikan kesehatan mental dan manfaat pekerjaan ketimbang gajinya.
Baca Juga
Apa itu Generasi Z?
Advertisement
Generasi Z, juga dikenal sebagai Gen Z, termasuk individu yang lahir setelah tahun 1997. Menurut Pew Research, meskipun tidak ada rumus universal untuk memutuskan berapa lama rentang generasi seharusnya, batas antara Generasi Y (milenial) dan Generasi Z dapat ditentukan oleh faktor-faktor yang memengaruhi tahun-tahun formatif mereka, seperti peristiwa politik, ekonomi, atau sosial yang besar.
Berdasarkan kriteria tersebut, Gen Z sering didefinisikan oleh fakta bahwa sebagian besar dalam demografi ini kemungkinan tidak akan mengingat peristiwa 11 September 2001.
Beberapa orang yang lahir sebelum tahun 1997 mungkin memiliki karakteristik Generasi Z meskipun secara teknis mereka dikategorikan sebagai Gen Y atau bahkan Gen X.
Perlu juga dicatat bahwa meskipun Gen Z merupakan angkatan kerja yang sedang tumbuh, banyak dari mereka baru saja memulai karier mereka, jadi lebih sedikit yang diketahui tentang preferensi dan kebiasaan di tempat kerja mereka daripada generasi sebelumnya. Berikut karakteristik Gen Z dalam dunia kerja mengutip Indeed, Minggu (16/10/2022):
Waspada, Ini Ciri Lowongan Kerja Abal-abal
* Follow Official WhatsApp Channel untuk mendapatkan berita-berita terkini dengan mengklik tautan ini.
1. Gen Z Mengharapkan Bekerja dengan Teknologi Modern
![Mengintip Infrastruktur Pengolahan Beras Modern Bulog di Karawang](https://cdn1-production-images-kly.akamaized.net/_KjaOd3UPIKMrlfzLa7JgL14WN4=/640x360/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/4166373/original/081474600_1663756946-20220921-Pengolahan-Beras-Modern-Bulog-Angga-1.jpg)
Karena paparan umum terhadap berbagai bentuk teknologi dalam kehidupan pribadi mereka, tenaga kerja yang baru muncul ini juga mengharapkan untuk menggunakan teknologi modern dalam kehidupan profesional mereka.
Faktanya, sebelum "Generasi Z" dinyatakan sebagai gelar resmi mereka, nama lain yang bersaing adalah "Generasi Selfie" dan "iGen." Meskipun Gen Z tumbuh besar dengan berkomunikasi melalui teknologi, namun beberapa riset menunjukkan bahwa mereka terutama menggunakan ponsel dan perangkat elektronik lainnya untuk tujuan hiburan dan lebih suka berkomunikasi dengan kontak profesional mereka secara langsung. Berhasil melibatkan Gen Z di tempat kerja bisa mengharuskan perusahaan untuk menyeimbangkan komunikasi tatap muka dan virtual.
2. Gen Z Menyukai Interaksi Secara Langsung
Keinginan mereka untuk menjalin hubungan antarmanusia di tempat kerja mungkin dimulai dengan proses perekrutan dan berlanjut dari sana. Misalnya, Gen Z mungkin lebih menyukai praktik perekrutan yang lebih menekankan wawancara langsung daripada aplikasi online.
Selain itu, survei baru-baru ini menunjukkan bahwa 75% responden Gen Z mengatakan bahwa mereka lebih suka menerima umpan balik dari manajer secara langsung dan secara real-time.
Gen Z sering kali menghargai kolaborasi dan ingin orang lain membawa perspektif unik mereka ke dalam percakapan. Lingkungan kerja yang optimal untuk Gen Z mungkin termasuk rapat tim di mana rekan kerja dapat berbagi kemenangan mingguan mereka.
Ada kemungkinan bahwa preferensi ini dapat berubah karena interaksi langsung yang terbatas sebagai akibat dari penyebaran COVID-19. Misalnya, tempat kerja yang jauh secara sosial dapat meningkatkan preferensi Gen Z untuk interaksi manusia atau mungkin memberi jalan bagi lebih banyak fleksibilitas.
Terlepas dari itu, pemberi kerja dan manajer personalia mungkin masih merasa berguna untuk memprioritaskan membawa koneksi manusia ke dalam interaksi virtual mereka dengan Gen Z.
Advertisement
3. Gen Z adalah Wirausaha
![Ilustrasi wirausaha, pengertian](https://cdn1-production-images-kly.akamaized.net/iVg-MunrbHRL9ublxnmlkXSb1wY=/640x360/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/3522741/original/063988000_1627380669-beautiful-smart-asian-young-entrepreneur-business-woman-owner-sme-checking-product-stock-scan-qr-code-working-home_7861-1369.jpg)
Gen Z tumbuh menyaksikan orang lain menggunakan teknologi untuk menciptakan usaha bisnis yang menguntungkan. Sebagai penduduk asli digital, mereka siap memanfaatkan pengetahuan ini untuk menciptakan peluang bagi diri mereka sendiri.
Mereka mungkin juga telah mengembangkan kecerdasan bisnis dengan menyaksikan orang lain mengembangkan, memasarkan, dan membiayai ide melalui alat seperti situs crowdfunding Kickstarter.
Faktanya, 58% Gen Z mengatakan bahwa mereka ingin memiliki bisnis suatu hari nanti dan 14% sudah melakukannya. Di tempat kerja, Anda mungkin mengamati literasi bisnis ini dalam fokus Gen Z pada kompensasi dan manfaat yang kompetitif.
4. Gen Z Kurang Toleran Terhadap Lingkungan Otoriter
Gen Z juga tumbuh dengan kemampuan untuk berbagi pemikiran mereka secara publik dan menerima umpan balik secara real-time melalui media sosial. Akibatnya, demografis ini mungkin mengharapkan ide-ide mereka didengar dan dihormati di tempat kerja.
Sebuah laporan yang diterbitkan oleh Workforce Institute menunjukkan bahwa mereka mencari kepercayaan dan dukungan dari seorang manajer di atas kualitas manajerial lainnya.
32% responden Gen Z menyatakan bahwa mereka termotivasi untuk bekerja lebih keras dan bertahan lebih lama di perusahaan jika mereka memiliki manajer yang mendukung dan 29% lainnya percaya bahwa memiliki manajer yang tidak efektif akan memengaruhi kinerja mereka di tempat kerja.
5. Gen Z Merangkul Perubahan
![Ilustrasi wawancara kerja](https://cdn1-production-images-kly.akamaized.net/kqITXLDMLVd_2fEIptuaBATWlMw=/640x360/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/2557299/original/006414600_1545908448-rawpixel.jpg)
Gen Z menempati peringkat paling banyak informasi di antara remaja dari generasi lainnya. Banyak Gen Z telah mengalami akses langsung ke internet, berita, dan media sosial seumur hidup.
Akibatnya, mereka sering menyaksikan peristiwa sosial dan politik berskala besar terungkap yang mungkin berdampak pada perubahan. Pandangan Generasi Z juga telah dibentuk oleh lingkungan yang telah ada sebelum dampaknya, seperti perubahan iklim, berbagai bentuk terorisme, dan resesi besar.
Hal ini dapat menjadi inspirasi mereka untuk bersandar pada aktivisme. Sebagai agen perubahan, Gen Z sering mencari pekerjaan yang memberikan kesempatan untuk berkontribusi, berkreasi, memimpin, dan belajar.
6. Gen Z Menghargai Fleksibilitas
Sepertiga dari Gen Z mengatakan bahwa mereka adalah generasi yang paling sulit bekerja, meskipun ini adalah pertukaran termotivasi yang mengharuskan pemberi kerja untuk memberikan keseimbangan kehidupan kerja dan tunjangan yang kompetitif.
Manfaat yang diinginkan termasuk cuti orang tua berbayar, waktu liburan yang murah hati, dan fleksibilitas dalam lokasi dan jam kerja. Mereka juga mencari stabilitas dan oleh karena itu tertarik pada manfaat tambahan seperti cakupan perawatan kesehatan yang murah hati daripada tunjangan seperti makanan gratis atau happy hours.
7. Gen Z Itu Kompetitif
Gen Z dibesarkan di salah satu lingkungan pendidikan yang paling kompetitif dan mereka terbiasa menerima umpan balik segera sehingga mereka dapat berkembang.
Generasi sebelumnya sering menunggu berhari-hari atau berminggu-minggu untuk menerima nilai untuk tugas yang telah diselesaikan, tetapi Gen Z mungkin terbiasa dengan akses yang hampir seketika ke hasil mereka dan kemampuan untuk segera membandingkan dengan rekan-rekan mereka.
Di tempat kerja, sifat kompetitif Generasi Z mungkin dikombinasikan dengan keinginan kuat untuk mendapatkan pengakuan atas pekerjaan mereka. Akibatnya, mereka menghargai ekspektasi yang jelas tentang cara mencapai kesuksesan dan kemajuan profesional. 57% responden Gen Z dalam laporan Workforce Institute menyatakan bahwa mereka berharap untuk dipromosikan setidaknya setahun sekali.
![Infografis Gen Z Dominasi Penduduk Indonesia](https://cdn0-production-images-kly.akamaized.net/yKkeOAaFiwsOm_5DEwhbaS1_N9I=/640x853/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/3359666/original/023945500_1611647826-gen_z.jpg)
Terkini Lainnya
Gen Z Ingin Putra Daerah Jadi Pemimpin Muara Enim di Pilkada 2024
5 Alasan Gen Z Memilih Menunda Pernikahan, Ingin Mandiri Finansial Masuk Daftar
Middle Child Syndrome dan Karakteristiknya, Orang Tua Wajib Tahu
1. Gen Z Mengharapkan Bekerja dengan Teknologi Modern
2. Gen Z Menyukai Interaksi Secara Langsung
3. Gen Z adalah Wirausaha
4. Gen Z Kurang Toleran Terhadap Lingkungan Otoriter
5. Gen Z Merangkul Perubahan
6. Gen Z Menghargai Fleksibilitas
7. Gen Z Itu Kompetitif
kerja
Gen Z
Generasi Z
Dunia Kerja
Rekomendasi
5 Alasan Gen Z Memilih Menunda Pernikahan, Ingin Mandiri Finansial Masuk Daftar
Middle Child Syndrome dan Karakteristiknya, Orang Tua Wajib Tahu
Sasar Gen Z, Lion Parcel Raih Penghargaan Marketeers Youth Choice Awards 2024
Industri Game, Solusi Kreatif Atasi Pengangguran Gen Z Indonesia
Hari Jamu Nasional 2024: Transformasi Jamu dan Gaya Hidup Modern untuk Generasi Muda
BNI Diganjar Penghargaan Terkait Kemudahan Layanan dan Tempat Kerja Ideal bagi Generasi Z
Copa America 2024
Mengejutkan, Uruguay Depak Brasil dari Copa America 2024
Hasil Copa America 2024 Uruguay vs Brasil: Selecao Kalah Dramatis Lewat Adu Penalti, La Celeste Tantang Kolombia di Semifinal
Jadwal Lengkap Copa America 2024, Hasil, Klasemen Grup A, B, C, D Cek di Sini
Hasil Copa America 2024 Kolombia vs Panama: Gulung Los Canaleros 5-0, Luis Diaz Cs Kunci Tiket Semifinal
Saksikan Live Streaming Copa America 2024 Uruguay vs Brasil, Segera Dimulai
Link Live Streaming Copa America 2024 Uruguay vs Brasil: Ancaman Nyata untuk Tim Samba
Ketua KPU
KPU Minta Kasus Pencabulan Hasyim Asy'ari Tidak Menyeret-nyeret Keluarga
Tak Cuma Gaji Puluhan Juta, Hasyim Asy'ari Dapat Sederet Fasilitas Ini Saat jadi Ketua KPU
Megawati Kecewa Kasus Ketua KPU Hasyim Asy'ari: Kok Begitu Ya, Pusing Saya
Infografis DKPP Pecat Ketua KPU Hasyim Asy'ari Terkait Tindak Asusila
Top 3 News: Ketua KPU Hasyim Asy'ari Beri Fasilitas Korban Asusila Apartemen di Jaksel dan Uang Perbulan
Timnas Indonesia U-16
Timnas Indonesia Rebut Perunggu Piala AFF U-16 2024, Erick Thohir: Lebih Baik di Kualifikasi Piala Asia U-17 2025
Jadwal Lengkap, Hasil, dan Klasemen Piala AFF U-16 2024: Timnas Indonesia Bidik Gelar Ketiga
Timnas U-16 Kalahkan Vietnam 5-0, Nova Arianto Minta Skuad Garuda Muda Tak Euforia
Hasil Piala AFF U-16 Vietnam vs Indonesia: Cetak 5 Gol Tanpa Balas, Garuda Nusantara Amankan Peringkat 3
Hasil Piala AFF U-16 Vietnam vs Indonesia: Cetak Gol Telat, Garuda Nusantara Unggul 2-0 di Babak Pertama
Link Live Streaming Piala AFF U-16 2024 Vietnam vs Indonesia, Sebentar Lagi Mulai di Vidio
Pilkada 2024
Lumayan! Ini Besaran Gaji PPS Pilkada 2024 dan Masa Kerjanya, Simak Cara Daftarnya
Bawaslu Sulut Pastikan Pengungsi Gunung Ruang Punya Hak Pilih dalam Pilkada 2024
Nadiem Makarim Masuk Daftar Usulan Cagub DKI dari PSI Jakut
Hasil Mukerwil DPW PPP Sulsel: Dukung Kepemimpinan Mardiono hingga Sepakat Sukseskan Pilkada 2024
Pengamat Prediksi Demokrat Usung Calon Eksternal Ketimbang Kader di Pilgub Banten
Jelang Pilkada 2024, Diskominfo Kepulauan Babel Awasi Konten Hoaks di Ruang Digital
TOPIK POPULER
TOP 3 CITIZEN6
Top 3: Zodiak yang Menyendiri Saat Sedang Kesal
Top 3: Pola Makan Nabati Bisa Perlambat Perkembangan Kanker Prostat
Top 3: Kenali Sleep Latency, Cara Agar Bisa Tidur Nyenyak
Populer
4 Langkah Ini Bisa Hilangkan Rasa Pahit pada Lobak Putih
13 Manfaat Mengonsumsi Daun Kelor, Ampuh Turunkan Kolesterol dan Cegah Penuaan Dini
3 Tahapan Love Bombing yang Perlu Anda Ketahui, Perhatikan Tandanya
10 Manfaat Daun Salam, Mencegah Diabetes, Mengurangi Stres, dan Menangkal Depresi
Hari Ciuman Internasional, Seperti Ini Gaya Ciuman Masing-Masing Zodiak
20 Manfaat Kesehatan Daun Kemangi, Efektif Melawan Kanker dan Menjaga Kesehatan Jantung
12 Kartun Tahun 90-an yang Bakal Membuatmu Bernostalgia
10 Ide Quality Time Bersama Anak yang Tidak Menguras Kantong
Jamal Musiala Puji Permainan Lamine Yamal, Spanyol Permalukan Jerman 2-1 di Euro 2024
Ini Dia Para Pemenang AIA Healthiest School
Euro 2024
Cristiano Ronaldo Buka Suara usai Gagal Antar Portugal ke Semifinal Euro 2024, Apa Katanya?
Tampil Kompak, Ini 7 Potret Andrea Dian dan Ganindra Bimo Nonton Euro 2024 di Jerman
Top 3: Zodiak yang Paling Suka Traveling
Top 3 Berita Bola: Prancis Rebut Tiket Semifinal Euro 2024 usai Menang Dramatis atas Portugal Lewat Adu Penalti
Rashford Merapat ke PSG, Manchester United Temukan Penggantinya di Euro 2024
Tertinggal Lebih Dulu, Belanda Bungkam Turki dan Lolos ke Semifinal Euro 2024
Berita Terkini
Tahun Ini BAF Donasikan Lebih dari 20 Ribu Mangrove Melalui BAF ECO Move
3 Tahapan Love Bombing yang Perlu Anda Ketahui, Perhatikan Tandanya
Lebarkan Sayap, BYD Siap Bangun Pabrik Kendaraan Listrik di Turki
6 Potret Heels dan Tas Wanita Ukuran Mini Unik, Menarik Dikoleksi Pecinta Fashion
Bentuk Kepercayaan Prabowo, Pengamat Sebut Sejumlah Menteri Jokowi Bisa Bertahan
Segini Hadiah Juara Miss Supranational 2024, Gelar Baru Puteri Indonesia Harashta Haifa Zahra
Berkunjung ke Sentra Kerajinan Rajapolah, Surganga Prakarya di Tasikmalaya
Satpol PP Surabaya Gencarkan Patroli di Kota Lama Antisipasi Aksi Vandalisme dan Pencurian
Cristiano Ronaldo Buka Suara usai Gagal Antar Portugal ke Semifinal Euro 2024, Apa Katanya?
Tunjuk Amel Carla Jadi Bridesmaid, Aaliyah Massaid Sempat Curhat soal Thariq Halilintar
Tampil Kompak, Ini 7 Potret Andrea Dian dan Ganindra Bimo Nonton Euro 2024 di Jerman
Cara Cetak Kartu Keluarga Online, Gampang Banget dan Tidak Perlu ke Dukcapil
Film Jepang Baby Assassins 1 Tayang di Vidio, Berikut Sinopsis dan Link Nontonnya
6 Potret Harashta Haifa Zahra di Miss Supranational 2024, Cetak Prestasi Tertinggi untuk Indonesia
Mengenal Tari Topeng Cirebon, Digunakan Sunan Gunung Jati sebagai Media Dakwah