, Jakarta Burnout bukanlah fenomena baru. Akan tetapi, lingkungan kerja dengan sistem hybrid bisa memperburuknya.
Sejak awal pandemi Covid-19, istilah-istilah baru yang menarik, seperti “Pengunduran Diri Hebat” dan “berhenti diam-diam” telah membanjiri wacana publik sebagai bentuk gambaran perasaan para pekerja yang kewalahan dan mengalami perubahan di pasar tenaga kerja.
Baca Juga
Bahkan di pasar kerja yang penuh dengan peluang, pekerja di seluruh dunia merasa terlalu banyak bekerja, tidak terlibat, dan kehabisan tenaga.
Advertisement
Menurut penelitian Microsoft yang meneliti 20.000 orang di 11 negara pada Juli sampai Agustus, hampir 50 persen karyawan dan 53 persen manajer melaporkan bahwa mereka kelelahan di tempat kerja.
Dibayang-bayangi resesi dan dorongan baru dari perusahaan untuk mengembalikan karyawan ke kantor membuat pegawai bekerja lebih lama.
Sementara para pemimpin mempertanyakan keproduktifan para karyawan, menurut laporan Microsoft.
Dilansir dari CNBC, Selasa (11/10/2022), menurut temuan Microsoft, hampir 90 persen pekerja melaporkan bahwa mereka produktif di tempat kerja.
Sementara itu sinyal pun terus meningkat. Namun, 85 persen bos mengatakan pekerjaan hybrid telah membuat sulit untuk yakin bahwa karyawan benar-benar produktif.
Microsoft menyebut ketegangan ini sebagai “paranoia produktivitas” atau dengan kata lain ketakutan di antara para pemimpin bahwa karyawan jarak jauh dan hybrid menjadi kurang produktif daripada di kantor penuh waktu, meskipun orang bekerja lebih dari sebelumnya.
Paranoia produktivitas tidak hanya memperburuk kelelahan yang dirasakan pekerja selama bertahun-tahun.
Para ahli juga memperingatkan bahwa hal itu berisiko membuat pekerjaan hibrida tidak berkelanjutan. Memecahkan masalah ini harus dimulai dari atas.
* Follow Official WhatsApp Channel untuk mendapatkan berita-berita terkini dengan mengklik tautan ini.
Terus Memperbaiki Aturan Kerja
Pandemi memiliki efek yang belum pernah terjadi sebelumnya di mana dan bagaimana kita bekerja. Sementara beberapa perubahan telah menguntungkan karyawan, seperti peluang kerja yang lebih fleksibel dan aturan berpakaian kantor kasual, eksperimen dan penyesuaian terus-menerus di pasar tenaga kerja telah “melelahkan”, kata seorang profesor di Harvard Business School Ethan Bernstein.
“Orang-orang telah menunjukkan ketangguhan dan kecerdikan yang luar biasa untuk terus bekerja dalam menghadapi krisis kesehatan masyarakat,” katanya.
“Tapi itu datang dengan kelelahan, yang telah ditekankan oleh fakta bahwa kami terus mengubah aturan tentang cara kami bekerja … pada titik tertentu, kelelahan mengejar Anda.”
Sederhananya, “Sudah dua tahun yang berat, dan orang-orang menjadi lelah,” kata manajer umum Microsoft 365 Colette Stallbaumer.
Di sisi kepemimpinan, para manajer kehilangan isyarat visual pra-pandemi tentang apa artinya menjadi produktif. Hal itu karena mereka tidak dapat melihat proses pegawainya bekerja.
Dibandingkan dengan manajer, bos hybrid lebih berjuang untuk memercayai bahwa karyawan mereka memberikan upaya terbaik mereka (49% vs. 36%) dan mengatakan bahwa mereka kurang terlihat dalam pekerjaan bawahan langsung mereka (54% vs. 38%).
Saat karyawan merasa tertekan untuk “membuktikan” mereka bekerja, tingkat stres meningkat, kata Stallbaumer.
Transisi kembali ke kantor juga tidak membantu. Bahkan ketika lebih banyak orang kembali ke pekerjaan tatap muka, perusahaan terus mengandalkan alat dan struktur yang mereka gunakan untuk pekerjaan jarak jauh, yang berarti beberapa karyawan pergi ke kantor hanya untuk menghabiskan hari-hari mereka dalam rapat virtual back-to-back, yang dapat juga memperburuk kelelahan, kata mitra McKinsey & Co Brooke Weddle.
“Ada kebingungan dan frustrasi tentang apa sebenarnya tujuan kembali ke kantor dan bagaimana produktivitas diukur, terutama jika Anda produktif di rumah,” katanya. “Pengalaman orang tidak sesuai dengan harapan mereka.”
Advertisement
Solusi
Mengatasi kelelahan dimulai dengan menetapkan harapan yang jelas di tempat kerja. Sebanyak 81 persen karyawan setuju bahwa manajer membantu mereka memprioritaskan beban kerja.
Akan tetapi, hanya ada 31 persen yang mengatakan manajer memberikan panduan yang jelas, menurut penelitian Microsoft.
Selain itu, komunikasi yang terbuka dan jelas akan menguntungkan bos juga. Hampir 75 persen manajer mengatakan lebih banyak panduan tentang memprioritaskan pekerjaan mereka sendiri akan membantu kinerja mereka.
Kemudian 80 persen melaporkan bahwa mereka akan mendapat manfaat dari kejelasan lebih lanjut dari kepemimpinan senior tentang apa yang seharusnya menjadi prioritas mereka.
Penangkal lain untuk kelelahan adalah memperbarui cara kita mengukur kinerja dan produktivitas di tempat kerja.
“Pemimpin perlu kurang fokus pada aktivitas dan lebih pada dampak,” kata Stallbaumer. “Pertanyaan terpenting yang harus mereka tanyakan pada diri mereka sendiri adalah: ‘Bagaimana saya bisa membuat kejelasan dan membantu orang memahami apa yang harus diprioritaskan sehingga kami menghargai dampak karyawan, bukan hanya aktivitas mereka?’”
Manajer dapat melakukan ini dengan menetapkan tujuan standar dan hasil utama untuk semua karyawan, di mana pun mereka bekerja.
Mereka dapat melacak kemajuan ini menggunakan alat online yang dapat diakses seperti Google Sheets atau Microsoft Excel, kata Weddle.
Stallbaumer juga menekankan pentingnya menciptakan umpan balik yang berkelanjutan dan mengambil tindakan atas saran karyawan.
“Dalam masa volatilitas yang meningkat ini, menjaga denyut nadi orang-orang Anda menunjukkan bahwa Anda peduli, dan dapat membantu Anda membuat keputusan yang lebih baik untuk meningkatkan kesejahteraan tim Anda,” katanya.
“Pada akhirnya, manajer harus membantu pekerja fokus pada kesehatan mental mereka dan memulihkan keseimbangan kehidupan kerja yang hilang selama pandemi.”
Terkini Lainnya
4 Cara Mencapai Keseimbangan Hidup dan Kerja Agar Lebih Bahagia
5 Tanda-Tanda Kelelahan Kerja yang Sering Diabaikan
Terus Memperbaiki Aturan Kerja
Solusi
karyawan
Microsoft
Burnout
Lelah Bekerja
bekerja
Rekomendasi
5 Tanda-Tanda Kelelahan Kerja yang Sering Diabaikan
Copa America 2024
Hasil Copa America 2024: Argentina Susah Payah Tundukkan Ekuador Lewat Adu Penalti
Hasil Copa America 2024: Lionel Messi Gagal Cetak Gol, Argentina Lolos ke Semifinal Lewat Adu Penalti Singkirkan Ekuador
Jadwal Lengkap Copa America 2024, Hasil, Klasemen Grup A, B, C, D Cek di Sini
Saksikan Live Streaming Copa America 2024 Argentina vs Ekuador, Baru Dimulai
Link Live Streaming Copa America 2024 Argentina vs Ekuador di Vidio
Jadwal Siaran Langsung Argentina vs Ekuador di Perempat Final Copa America 2024 di Vidio
Ketua KPU
Infografis DKPP Pecat Ketua KPU Hasyim Asy'ari Terkait Tindak Asusila
Top 3 News: Ketua KPU Hasyim Asy'ari Beri Fasilitas Korban Asusila Apartemen di Jaksel dan Uang Perbulan
Skandal Asusila eks-Ketua KPU, Apakah Dosa Zina Bisa Diampuni Allah? Buya Yahya Bilang Begini
HEADLINE: Skandal Asusila Ketua KPU Hasyim Asy'ari yang Dipecat DKPP, Berujung Proses Pidana?
7 Respons Berbagai Pihak Mulai Parpol, KPU, hingga Jokowi Usai DKPP RI Pecat Ketua KPU Hasyim Asy'ari
Timnas Indonesia U-16
Timnas Indonesia Rebut Perunggu Piala AFF U-16 2024, Erick Thohir: Lebih Baik di Kualifikasi Piala Asia U-17 2025
Jadwal Lengkap, Hasil, dan Klasemen Piala AFF U-16 2024: Timnas Indonesia Bidik Gelar Ketiga
Timnas U-16 Kalahkan Vietnam 5-0, Nova Arianto Minta Skuad Garuda Muda Tak Euforia
Hasil Piala AFF U-16 Vietnam vs Indonesia: Cetak 5 Gol Tanpa Balas, Garuda Nusantara Amankan Peringkat 3
Hasil Piala AFF U-16 Vietnam vs Indonesia: Cetak Gol Telat, Garuda Nusantara Unggul 2-0 di Babak Pertama
Link Live Streaming Piala AFF U-16 2024 Vietnam vs Indonesia, Sebentar Lagi Mulai di Vidio
Pilkada 2024
Survei WRC Pilkada Sulut 2024: Elektabilitas Jan Maringka 27,3%, Disusul Elly Lasut 27,1%
Survei GRC Jelang Pilkada Jember 2024: Mantan Bupati Faida Unggul, Disusul Petahana Hendy Siswanto
PKB Tegaskan Tidak Dukung Ridwan Kamil di Pilkada Jabar 2024
Demokrat Rekomendasikan Dukungan ke 3 Paslon Ini untuk Pilkada Papua Barat, Babel, dan Jambi
Coklit Pilkada 2024 Sudah Sasar 16,6 Juta Pemilih di Jatim, Target Tuntas di Hari ke-20
Kata Sekjen PKS soal Kaesang Disodorkan Jokowi untuk Maju di Pilkada Jakarta 2024
TOPIK POPULER
INFO LOWONGAN KERJA
Sederet Lowongan Kerja Terbaru buat Lulusan SMA/SMK, Simak Posisi dan Persyaratannya
Lowongan Kerja Pegadaian Lulusan D3 dan S1, Simak Syaratnya
10 Provinsi dengan Jumlah Lowongan Kerja Terbanyak
Populer
Garuda Indonesia-Singapore Airlines Mau Gandengan Berbagi Untung di 3 Rute Penerbangan
Faisal Basri Buka-bukaan Skema Ideal Pungutan Tapera, Singgung Peran Bank Tanah
Faisal Basri Khawatir Family Office Malah Jadi Tempat Pencucian Uang
Pengamat: Bea Masuk Produk 200% Berpotensi Ganggu Hubungan Indonesia-China
Tanpa Bayar Utang, Ekonom Sebut Pemerintah Masih Nombok Belanja
Pameran Filateli Internasional Digelar di Jakarta, Prangko Indonesia Makin Populer di Mata Dunia
Bukan Indonesia, Pabrik Pertama Mobil Listrik BYD di ASEAN Dibangun di Sini
DKI Jakarta Targetkan Aturan Pembatasan Kendaraan Pribadi Rampung Tahun Ini
Vasanta Group dan Anak Usaha Mitsubishi Mulai Bangun Cluster Laguna di Sawangan, Harga per Unit Mulai Rp 1,8 Miliar
Indonesia Bakal Kenakan Bea Masuk 200% untuk Produk China, Apa Plus Minusnya?
Euro 2024
Prancis Vs Portugal 8 Besar Euro 2024: Les Bleus Siap Tampil Garang
Prediksi Euro 2024 Portugal vs Prancis: Adu Ketajaman Cristiano Ronaldo dan Kylian Mbappe
Putusan Jude Bellingham Terungkap, Inggris Pertimbangkan Perubahan Radikal di Perempat Final Euro 2024
Spanyol Vs Jerman: Der Panzer Manfaatkan Status Tuan Rumah
Timnas Spanyol Percaya Diri Jelang Duel Perempat Final Euro
Berita Terkini
Bukalapak Geber Program Mentorship, Fokus pada Produk Virtual
Tarik Minat Anak Muda Terjun ke Pertanian, Kementan Beri Bantuan Akses Modal
Surat Ali Imran Ayat 190-191 dalam Bahasa Arab dan Artinya, Lengkap Kandungannya
Megawati Lantik Pengurus Baru DPP PDIP, Ada Ganjar Pranowo hingga Ahok
Langgar Aturan Domisili, 262 Siswa Dianulir dari PPDB Jabar 2024
Tonton FTV Kisah Nyata Spesial di Indosiar, Jumat 5 Juli 2024 Via Live Streaming Pukul 14.00 WIB
DKI Jakarta Targetkan Aturan Pembatasan Kendaraan Pribadi Rampung Tahun Ini
Survei WRC Pilkada Sulut 2024: Elektabilitas Jan Maringka 27,3%, Disusul Elly Lasut 27,1%
Kapan Gaji Ke 13 Cair? Ini Rinciannya
4G XL Axiata Hadir 40 Pulau Terpencil di Kepri, Dukung Pemerataan Layanan Data
Cara Sederhana Meneladani Sifat Orang Baik dalam Al-Qur'an, Menurut Gus Baha
Megawati Tantang Penyidik KPK yang Panggil Hasto: AKBP Rossa Suruh Dateng Ngadepi Aku
6 Tokoh Penting Film Jurnal Risa, Prinsa Mandagie Kesurupan Arwah Saat Uji Nyali di Tempat Angker
Transformasi Kesehatan Wanita, Kadin dan Brawijaya Hospital Bersatu Lawan Kanker Payudara dan Serviks