, Jakarta - Dunia teknologi tidak dimungkiri masih identik dengan pria. Namun bukan berarti perempuan tidak bisa mengambil peran sebagai tenaga ahli, bahkan menjadi eksekutif di perusahaan yang bergerak di bidang teknologi.
Salah satunya adalah Country Manager Cloudera untuk Indonesia, Fanly Tanto. Ia diketahui telah berkiprah di dunia teknologi selama kurang lebih 18 tahun, sebelum memimpin Cloudera di Indonesia.
Keputusan terjun di industri teknologi, menurut Fanly, diambil karena memang dunia ini sangat dinamis dan cepat. Selain itu, banyak hal yang bisa dipelajari di bidang teknologi.
Advertisement
"Selain itu, dengan terjun di dunia teknologi, saya bisa bertemu orang dengan beragam background, mulai dari telco, banking, government, hingga pebisnis," tuturnya saat berbincang dengan Tekno .
Terlebih saat berkarir di Cloudera, Fanly menuturkan dirinya bisa mempelajari dan memberikan solusi untuk tiap-tiap kasus dari lini konsumen yang berbeda.
"Jadi, dari situ kami dapat membuat sesuatu berupa ide hingga bisa menjadi kenyataan dengan teknologi," tuturnya.
Lebih lanjut Fanly menuturkan, meski saat ini kiprah perempuan di bidang teknologi sudah banyak, tapi jumlahnya masih perlu ditingkatkan.
Baca Juga
Secara khusus, dia menyorot mengenai perempuan yang ada di level eksekutif sebuah perusahaan. Pernyataan Fanly ini didukung pula oleh riset McKinsey yang menyebut keberagaman gender di jajaran eksekutif perusahaan bisa membawa keuntungan lebih besar, dibandingkan yang tidak.
"Kalau lebih beragam, misalnya ada perempuan dan laki-laki, hal itu dapat mendorong solusi yang lebih kreatif dan menghindari groupthink," ujarnya.
Untuk itu, dia mengatakan penting bagi perusahaan membentuk talent pool dan menghindari broken rung. Sebagai informasi, broken rung merupakan sistem yang membuat perempuan sulit dipromosikan dari posisi entry-level ke manajerial.
Hal ini tentu berdampak pada komposisi di tingkat eksekutif, mengingat jumlah laki-laki yang dipromosikan sejak di tingkat awal lebih banyak ketimbang perempuan.
* Follow Official WhatsApp Channel untuk mendapatkan berita-berita terkini dengan mengklik tautan ini.
Tantangan yang Dihadapi Perempuan
![Kantor Cloudera di Palo Alto, AS](https://cdn1-production-images-kly.akamaized.net/A1eFlwghJldxdbWOUHVsaQbxwVo=/640x360/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/3268093/original/027612400_1602738757-Kantor_Cloudera_di_Palo_Alto__2_.jpg)
Padahal, Fanly menuturkan bakat yang dimiliki pria dan perempuan sebenarnya tidak berbeda. Namun dia mengatakan terkadang ada perempuan yang merasa kurang percaya diri dengan bakat dan kemampuannya.
Untuk itu, Fanly menuturkan, perempuan harus memiliki rasa percaya diri terhadap kemampuannya sendiri. Bahkan, menurut Fanly, perempuan harus berani untuk meminta imbalan setimpal atas kerja kerasnya.
"Sebagai perempuan harus punya confidence. Misalnya, kalau memang bekerja bagus, kita bisa saja meminta promosi atau kenaikan. Kadang memang ada rasa tidak sungkan, tapi padahal kita mampu," ujarnya.
Fanly sempat menceritakan ketika di awal karir, pimpinannya merasa dia memiliki keterbatasan sebagai karyawan perempuan, dibandingkan karyawan laki-laki. Karenanya, ada sebuah tugas dan posisi yang diberikan ke karyawan pria.
Ketika itu, Fanly mengatakan dirinya menentang pandangan tersebut. Fanly berani mengatakan bahwa sebagai perempuan dia juga mampu melaksanakan tugas itu, bahkan jika berhasil melakukannya dia meminta agar bisa mendapatkan posisi tersebut.
"Tapi saya bilang, agar bos saya juga memberikan support. Bukan berarti karena saya berani mengerjakannya, lalu dilepas. Jadi, sama-sama diberi dukungan," ujarnya bercerita.
Kisah lain yang dia diceritakan adalah saat diberi tawaran untuk memimpin Cloudera Indonesia. Padahal, dia sendiri sebenarnya bukan lulusan bidang teknologi informatika.
Ketika mendapat tawaran itu, dia ragu untuk menerimanya karena merasa belum mampu untuk menduduki posisi tersebut. Hanya keraguan itu dijawab Cloudera dengan dukungan melalui mentoring dan coaching, sehingga dia berani mengambil kesempatan tersebut.
"Jadi, saya melihat di company yang baik, mereka memberikan kesempatan yang sama rata secara gender, seperti yang dilakukan Cloudera ini," tuturnya melanjutkan.
Oleh sebab itu, Fanly menuturkan perempuan harus mampu untuk memperlihatkan kemampuan dirinya dan menunjukkan bahwa dia bertanggung jawab terhadap pekerjaanya. Namun tidak hanya itu, perempuan juga perlu menuntut hak jika memang sepadan dengan kerja kerasnya.
Fanly menambahkan perempuan sebaiknya berani memperjuangkan agar dirinya tidak berada di tingkat yang sama terus menerus dalam hal pekerjaan. Dia juga mengingatkan agar lantang bersuara apabila memang perempuan mendapatkan pelecehan di pekerjaannya.
Advertisement
Cloudera Punya Chief Diversity Officer
Cloudera sendiri, menurut Fanly, merupakan perusahaan yang menaruh perhatian dalam keberagaman dan inklusif di lingkungan pekerjaan. Sebagai bentuk keseriusan tersebut, Fanly mengatakan Cloudera kini telah memiliki Chief Diversity Officer.
"Bentuk keberagaman dan inklusif itu diterapkan mulai dari cara kami merekrut, termasuk saat memberikan performance appraisal. Begitu pula saat meeting, kami memastikan agar tidak hanya leader yang berbicara, tapi kesempatan untuk semua orang," ucapnya menjelaskan.
Dengan budaya kerja seperti itu, Fanly menuturkan, Cloudera memastikan seluruh tingkatan karyawan mendapatkan apresiasi yang sama. Bahkan saat ini, eksekutif Cloudera di negara Asia Pasifik memiiki perbandingan yang sama antara pimpinan pria dan perempuan, yakni 50 banding 50.
Oleh sebab itu, Fanly menuturkan perempuan yang ingin menjadi pimpinan di perusahaan teknologi sangat dimungkinkan. Namun perlu diingat, seorang pimpinan tidak hanya perkara kemampuan saja, melainkan juga sikap yang dimilikinya.
"Saya melihat leadership role itu erat kaitannya dengan attitude, kalau ada skill tapi tidak ada attitude itu sama saja. perempuan juga harus memiliki business mindset, cara mengatasi friksi di perusahan, termasuk membuka diri terhadap new technology," tandasnya mengakhiri pembicaraan.
(Dam/Isk)
Terkini Lainnya
Pengguna Facebook Kini Bisa Kontrol Siapa yang Beri Komentar di Unggahan
Apple Tolak Aplikasi yang Kumpulkan Data Tanpa Persetujuan Pengguna
Setahun WFH, Google Akan Buka Kantor untuk Sebagian Karyawan Mulai April 2021
Tantangan yang Dihadapi Perempuan
Cloudera Punya Chief Diversity Officer
Cloudera
Industri Teknologi
Perusahaan Teknologi
Wanita
Teknologi
Fanly Tanto
Country Manager Cloudera untuk Indonesia Fanly Tanto
Berita Terkini
Perempuan di Dunia Teknologi
Euro 2024
Jadwal Lengkap Euro 2024, Hasil, Klasemen Grup A, B, C, D, E, F Cek di Sini
Jadwal Lengkap Euro 2024 dan Hasil Babak 16 Besar, 8 Besar, Semifinal, Final
HEADLINE: Pudarnya Sinar Bintang di Euro 2024 dan Copa America 2024, Siapa Jadi Pembeda di Semifinal?
Sudah 39 Tahun, Cristiano Ronaldo Beri Bocoran Terkait Masa Depannya di Portugal
Infografis Jadwal Semifinal dan Final Euro 2024 dan Copa America 2024
Copa America 2024
Jadwal Lengkap Copa America 2024, Hasil, Klasemen Grup A, B, C, D Cek di Sini
HEADLINE: Pudarnya Sinar Bintang di Euro 2024 dan Copa America 2024, Siapa Jadi Pembeda di Semifinal?
Infografis Jadwal Semifinal dan Final Euro 2024 dan Copa America 2024
Kesedihan Selimuti Fan Zone Copacabana Brasil
Mengejutkan, Uruguay Depak Brasil dari Copa America 2024
Hasil Copa America 2024 Uruguay vs Brasil: Selecao Kalah Dramatis Lewat Adu Penalti, La Celeste Tantang Kolombia di Semifinal
Timnas Indonesia U-16
Timnas Indonesia Rebut Perunggu Piala AFF U-16 2024, Erick Thohir: Lebih Baik di Kualifikasi Piala Asia U-17 2025
Jadwal Lengkap, Hasil, dan Klasemen Piala AFF U-16 2024: Timnas Indonesia Bidik Gelar Ketiga
Timnas U-16 Kalahkan Vietnam 5-0, Nova Arianto Minta Skuad Garuda Muda Tak Euforia
Hasil Piala AFF U-16 Vietnam vs Indonesia: Cetak 5 Gol Tanpa Balas, Garuda Nusantara Amankan Peringkat 3
Hasil Piala AFF U-16 Vietnam vs Indonesia: Cetak Gol Telat, Garuda Nusantara Unggul 2-0 di Babak Pertama
Link Live Streaming Piala AFF U-16 2024 Vietnam vs Indonesia, Sebentar Lagi Mulai di Vidio
Pilkada 2024
Kinerja Sudah Terbukti, Anwar Hafid Disebut Paket Komplit Cagub Idaman Warga Sulteng
Diskominfo Kepulauan Babel Tingkatkan Pengawasan untuk Lawan Hoaks Menjelang Pilkada 2024
Kaesang Pangarep Ungkap PSI-PKS Jalin Kerja Sama di Pilkada untuk 3 Wilayah Ini
Kapan Pilkada 2024? Simak Jadwal Persiapan dan Penyelenggaraannya
Jelang Pilkada 2024, Masyarakat Aceh Barat Diminta Tak Terprovokasi Hoaks
Proses Pendaftaran PPS Pilkada 2024, Simak Tanggung Jawab dan Masa Kerjanya
TOPIK POPULER
TIPS TEKNO
Suka Traveling atau Kerja di Kafe, Yuk Mulai Waspada Internetan Pakai WiFi Publik
3 Rekomendasi Gadget untuk yang Doyan Traveler, Apa Saja?
HP Xiaomi Lemot setelah Update ke HyperOS? Matikan Fitur ini Sekarang
Populer
Samsung Ajak Fans ke Galaxy Experience Spaces, Berkenalan dengan Si Pintar Galaxy AI
Apple Watch Series 10 Bakal Punya Lebih Besar, Mirip dengan Varian Ultra
Apple Intelligence dan Siri Lebih Cerdas Akan Hadir di iOS 18.4 pada Musim Semi 2025
Oppo Reno 12 Series Siap Meluncur di Indonesia, Hadirkan Pengalaman AI Generatif
Timnas Indonesia PUBG Mobile Siap Taklukkan IESF World Esports Championship 2024 Riyadh!
Ini 3 HP Samsung Galaxy yang Tak Lagi dapat Pembaruan Perangkat Lunak, Apa yang Harus Pengguna Lakukan?
LG Ajak Orang Indonesia Sebarkan Optimisme lewat Media Sosial
Bocoran Terbaru Galaxy Buds3 Pro: Desain Mirip AirPods dengan Casing Transparan yang Futuristik!
DANA Ikut Lakukan Kontrol Sosial yang Jadi Langkah Nyata Berantas Judi Online
Harga HP bakal Naik Gara-Gara Rupiah Anjlok, Analis Imbau Vendor Smartphone Lakukan Hal Ini
Pegi Setiawan
Kalah di Praperadilan Pegi Setiawan, Kasus Vina Cirebon Bakal Ditarik ke Mabes Polri?
Pegi Setiawan Menang Praperadilan, Salah Tangkap atau Salah Prosedur?
Pegi Setiawan Bebas, Kapolri: Kita Hormati Putusan Pengadilan
DPR Minta Semua Pihak Hormati Putusan Praperadilan Pegi Setiawan
Profil Eman Sulaeman, Hakim PN Bandung yang Kabulkan Praperadilan Pegi Setiawan
5 Fakta Terkait Pegi Setiawan Bebas dari Tahanan, Kabulkan Gugatan Praperadilan
Berita Terkini
Silaturahmi Politik Ketum PSI Kaesang Pangarep ke Markas PKS
Tips agar Rezeki Lancar dan Terhindar dari Jerat Utang dari Gus Mus
8 Pengelola Website Judi Online - Streaming Pornografi Jaringan Taiwan Dibekuk Polisi
Surati Rektor, Budi Santoso Pertanyakan Prosedur Pencopotan Dirinya Sebagai Dekan FK Unair
Singapura Izinkan 16 Jenis Serangga untuk Dikonsumsi, Ada Cacing sampai Belatung Kumbang
Serba-serbi Wayang Kulit, Dibuat dari Kulit Kerbau yang Dilukis
5 Meteoroid yang Pernah Menghantam Bumi
Kalah di Praperadilan Pegi Setiawan, Kasus Vina Cirebon Bakal Ditarik ke Mabes Polri?
Saat Gedung Tiba-Tiba Miring karena Diinjak Mbah Kholil Bangkalan, Kisah Karomah Wali
Anggota DPRD Lampung Tengah yang Tembak Mati Warga Sempat Berusaha Hilangkan Barang Bukti
Bertabur Bintang, Daftar Tamu Undangan Diduga Hadiri Pernikahan Anak Orang Terkaya di Asia Anant Ambani dan Radhika Merchant
Amalan Pelunas Utang dan Pelancar Rezeki dari Syaikh Abu Hasan As-Syadzili
Niat Cari Kerja, Data 26 Pelamar Ini Malah Dipakai untuk Pinjol dengan Kerugian Rp 1 Miliar
Lama Hiatus, Lia ITZY Akan Ikut Rayakan Anniversary MIDZY
3 Kisah Pemain Belanda Tersukses di Manchester United